【本网讯】今年上半年，贵州盘江精煤股份公司土城矿将安全生产标准化工作做为保障矿井安全生产的基础性工程，精细管理，持续推进，常抓不懈，全面改善职工工作环境，夯实矿井安全生产根基，为企业安全发展铸就平坦大道。

    严细标准求实。该矿领导班子深刻认识到安全是最大的效益，强力推进安全生产标准化建设。坚持从机制入手，打造“党政正职抓全面，分管副职抓系统，基层区科抓现场，业务科室抓标准，安检部门抓考核”的安全质量标准化创建工作机制。整体工作部署上实施重点推进、专项推进，具体措施上做到点线结合，区域负责、层层递进、有序推进，确保每一项工作都明确具体，落实有力。年初下发了《土城矿安全质量标准化奖罚办法》，自上而下划分了安全质量标准化责任区，明确部门、单位责任，制定并严格落实区队安全、质量、任务、经营结构工资考核办法，坚持每月召开一次安全生产标准化办公会议，每月组织一次安全生产标准化检查验收，针对安全质量标准化达标出现的新问题、新情况进行汇总，以四定表下发各区科进行限期整改。形成了“采掘机运通”、地测防治水等专业齐头并进抓质量、促达标、保安全的良好势头。

 

    铁腕考核从严。该矿每月开展一次安全质量标准化竞赛评比，并授予红黄旗，采煤工作获第一名奖励队组3000元，奖励队长1500元，并授予红旗；最后一名罚队组3000元，罚队长1500元，并授予黄旗；掘进工作面获第一名的队，奖励队组1500元，奖励队长1000元，并授予红旗，最后一名罚队组1500元，罚队长1000元，并授予黄旗；巷修队获第一名，奖励队组1000元，奖励队长800元，并授予红旗，评为最后一名的队，罚队组1000元，罚队长800元，同时授黄旗，另外，机电队、打钻队也规定了相应的奖罚。同时，严格按照“谁检查、谁签字、谁负责、谁落实”的原则，所有参加检查评比成员必须在检查表上签字。检查要现场填写检查评分表，现场打分，不打分、不考核，责任由检查人员承担。在检查评比过程中妨碍检查人员打分定级、找人情分、关系分的人员每次罚款500元。因检查评比不负责任，明显存在问题而弄虚作假，对检查人员每次罚款500元。

本网通讯员：张发金

编 辑：肖平