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| 川煤集团广旺公司强化干部队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/7/16 11:45:33 党群工作 | ||
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【本网讯】进入7月，面对企业扭亏脱困的艰巨任务和全面从严治党的新形势、新任务，川煤集团广旺公司党委紧紧围绕“扭亏脱困保生存、改革创新求发展”中心，团结带领各级党组织、全体党员和职工群众，为全力打好改革脱困攻坚战提供坚强的政治、组织和纪律保障。
一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级部署坚持领导机关和领导干部率先垂范，在抓学习上、讲政治上、强党性上、敢担当上和重廉洁上带好头，继续深入推进三项整改“回头看”活动，形成上行下效、整体联动的总体效应，把各级班子建设成为顾大局、谋发展、创佳绩、促和谐的坚强领导集体。
二是狠抓干部作风转变，采取动态检查、重点督办等方式强化制度执行力建设，对工作效果不够理想的单位班子作出组织处理，对工作不在状态、不能完成目标任务的党政“一把手”进行约谈和限期整改，确保层层政令畅通。
三是强力推进“三项”制度改革，在巩固现有成果基础上，进一步缩编减员，精简机关，力争煤矿单位机关管理人数控制在70人以内，逐步解决机构臃肿、二线人员多、管理效能低等问题。
四是修订完善“5+1”干部选任办法，规范晋升民主推荐程序，同时进一步健全能上能下机制，逐级畅通“下”的渠道和流程，激发队伍活力。
五是优化人才队伍结构，继续推进青年英才培育计划，引入挂职锻炼机制，建立“业务专家”和“技术能手”的“双通道”成长机制，逐步形成企业发展所需的人才梯队。
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