| 重庆能源永荣长河公司“六坚持”助推两学一做 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/7/16 11:52:01 党群工作 | ||
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【本网讯】近日，重庆能源永荣长河公司推动“两学一做”学习教育常态化制度化以来，坚持问题导向、坚持以上摔下、坚持分类指导等“六个坚持”为主要抓手，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为公司持续稳定发展提供坚强的组织保证。
 坚持问题导向。把解决问题贯穿始终，坚持思想问题和实际问题一起解决，新老问题一起解决，个性共性问题一起解决，党组织和党员问题一起解决，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动各级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高。
 坚持以上率下。抓住党员领导干部这个“关键少数”，严格和规范双重组织生活制度，切实增强领导干部自律意识、标杆意识、表率意识，充分发挥领导干部带头示范作用，防止“灯下黑”。
坚持分类指导。针对各党支部和党员实际情况，有针对性地提出工作要求，体现具体化、精准化、差异化。
坚持激活基层。切实加强党支部建设，全面规范党支部“三会一课”、“主题党日活动”等工作，充分发挥党支部主体作用和基本功能，调动党支部积极性、主动性和创造性，鼓励探索创新党内教育和组织生活的有效方法。
坚持示范引领。选树先进典型，大力宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹，树立时代楷模，充分发挥示范引领作用，引导党员、干部见贤思齐，使“两学一做”学得深入、做得到位。
坚持常抓不懈。着眼抓常抓细抓长，把“两学一做”纳入日常工作督查的重点内容，层层传导压力、压实责任，坚决防止紧一阵松一阵、表面化形式化、学习教育与思想工作实际“两张皮”等不良现象。
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