【本网讯】近年来，重庆巨能川九公司党委采取“灌输式、填鸭式、一锅煮”等培训方式，导致培训效果不明显。今年从2月开始，公司党委突破常规，安排各项目部党务工作人员轮流到公司党委“上挂”锻炼，切实解决基层党务工作者的综合能力及工作经验不足等问题。

    “上挂”轮训点设在公司党委办公室，参加轮训的人员实行八小时坐班制，进行一对一的辅导，并与公司人员同考勤、同管理。轮训结束后，“上挂”人员进行自我总结，党委对其履职情况、学习效果进行鉴定和考评，并反馈给派出单位纳入年度考核。

 

    截止目前，已有5人参加了“上挂”轮训锻炼，结训前均顺利通过了党委的鉴定和考核。垫江项目部的谢宏志感慨地说：我作为一名刚从学校分来的大学生，在基层工作的我党群工作经验不足，此次“上挂”锻炼，更多注重的是实践环节，我们缺什么补什么，差什么补什么，针对性非常强。回到项目部后，我很快将学到的知识融入到工作中，着手筹备党工团示范创建工作，得到了领导的肯定和认可。但对于我来讲却远不止这些收获，我的思维方式、工作方法、知识积累、工作效率等都得到了一定的提升。

本网通讯员：彭光淑

编 辑：肖平