【本网讯】为提高员工健康水平，贯彻落实《开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司关于对全体员工进行第六次健康体检工作安排的通知》精神（开蔚人资字[2016]151号），有效控制班中突发疾病现象的发生，促进企业安全生产，开滦（集团）蔚州矿业公司崔家寨矿综合管理部人力资源室以此次全员健康体检为契机，严密筛查高危人员，重点监控心脑血管疾病人群，加强了对高危人员的重点防控，将员工安全健康保障体系工作不断引向深入。

         一、高度认识、严格筛查，将高危人员作为重点监控对象

 

    两年一次的健康体检工作不仅能提高员工的健康意识，而且对企业安全生产也能起到保驾护航的作用。为此，这矿党政领导和部门主管领导站位准，认识高，十分重视健康体检工作，有利推动了员工健康体检工作的顺利开展。经过近三个多月的紧张而有序的全员健康体检，全矿有1383人参加了体检。在体检工作中，人力资源室将体检工作不断引向深入，重点做好了三项工作。一是做好体检结果的告知义务，即：在整个体检过程中，人力资源室随时将体检办查出的需复查或患有重大疾患的职工在第一时间内及时通知员工所在单位或本人，使患有疾病的员工能及时了解病情或及时治疗；二是妥善处理好高血压人员治疗与工作的关系。对在体检中查出三级高血压的职工，及时与该员工单位取得联系，停止工作，并要求其到矿保健站连续测试血压一周，经治疗达到复工标准后方可恢复工作；

三是做好全矿高危人员的筛查工作。体检结束后，积极与矿保健站协调沟通、根据体检报告将患有高血压、心脏病、糖尿病、脑血管疾病、身体各部位实质性占位等疾病人员一一筛查出来，全面准确的筛查每一个高危人员，做到不漏不缺。

 

         二、完善档案、严格管理，对高危人员实施重点监控

 

    通过认真仔细的摸底筛查，确定出高危人员，为加强这部分人员的管理，采取了三项措施。一是进行必要的高血压知识宣讲。区队值班领导及保健站医护人员利用班前会、高血压上站复查等形式对高血压人员进行健康宣教，明确预防、治疗的相关知识；二是完善高危人员健康档案。将所有高危人员均纳入监控人群，并为心脑血管疾病人员建立重点人群健康档案，填写《高血压跟踪管理随访表》、《高血压跟踪管理发药登记表》，为有效把控高危人员奠定了基础。三是矿统一购置电子血压计。为有效进行班前身体健康安全确认，矿统一购置发放了电子血压计，在职工入井前安排专人对高血压人员进行检测，被测试职工签字确认，发现不适宜工作的将予以停工工作、接受治疗。四是按规定定期监测血压。根据规定，矿保健站定期对患有高血压的人员进行定时血压监测，及时发放相应组别的降压药物，随时掌握他们的血压变化，对于不按规定到保健站进行血压监测或不按时领取高血压药物的将纳入绩效考核。

 

         三、党政工团、齐抓共管，最大限度的减少班中突发疾病现象的发生

 

    为将高危人员的管理落实到实处，最大限度的减少班中突发疾病的发生，矿领导高度重视，亲自安排部署高危人员管理专项检查活动，矿人力资源室配合安全管理部，工会，团委开展高危人员安全确认专项检查活动，不定期到基层单位检查落实高危人员管理落实情况。一是检查班前会召开程序。矿健康保障体系领导小组深入各基层单位进行专项检查，重点检查班前会基层值班领导到会情况、员工班前会出勤情况、值班领导及班前会主持人是否强调了当班安全注意事项、是否对当班员工身心健康状况进行了安全确认；二是检查对重点人群实施跟踪管理情况。重点检查各单位是否对心脑血管疾病人群建立了专门的档案；班前会是否对高血压人员进行了血压监测，是否有监测记录。三是检查各单位是否对员工进行逐个身体健康确认和排查。重点对患有三级高血压的人员进行排查，对患有心脑血管病史人员单岗作业人员是否坚持每两个小时向值班人员进行安全确认汇报，并检查汇报记录。四是检查各单位高血压人员到保健站随访情况是否达到100﹪，高血压是否按时领药服药。

 

    除此之外，矿人力资源室根据保健站对高血压人员定期跟踪管理、监测的结果提出初步意见，高血压患者经保健站或上级医院治疗病情稳定后，保健站医生可以向单位提出重返工作岗位的建议。对不适合和不能从事作业人员经矿劳动能力鉴定委员会商定后或康复治疗或调整适当工作，以杜绝岗位突发疾病现象的发生。

本网通讯员：张卫生 付鹏飞 韩喜成

编 辑：肖平