【本网讯】今年以来，新矿集团内蒙能源长城五矿紧紧围绕“内聚人心、外树形象、引领风气”的党建宣传工作目标，通过四项举措不断加强宣传阵地建设，为矿井全面建设发展提供了坚强有力的思想保证和精神动力。

    完善管理机制。树立“大宣传”的工作理念，增强政治意识和阵地意识，紧紧围绕矿井建设发展中心工作，加大正能量的宣传报道力度，做到“正面大胆宣传好、负面大胆监督好”；建立由党群专业牵头、相关职能专业共同参与的宣传思想工作“大格局”，动员和调动全矿力量加强宣传思想阵地建设。为充分发挥基层党支部宣传委员的作用，要求各党支部每月向宣传专业上报不少于3篇宣传信息，及时把单位的一些好经验好做法提炼出来宣传好，力争把盆景变成风景，实现资源共享，系统地做好宣传“大文章”。

 

     强化基层管理。按照“建好管好”的原则，利用好微信、办公平台、橱窗等宣传阵地，及时宣传报道矿各类会议、文件、重大事项安排等内容，充分发挥好“上情下达，下情上传”的桥梁纽带作用。同时，抓牢互联网主阵地建设，充分利用泰山先锋、省管企业党建信息平台，及时发布矿内党建新闻，时时更新板块，动态报道及时，各支部要指定专人抓好栏目内容的更新，严禁出现“僵尸栏目”。

 

    加强过程控制。始终坚持党管宣传、党管媒体不动摇。党支部书记是本单位宣传思想工作第一责任人，对本单位通讯报道员撰写的稿件严格审阅和把关，涉及矿决策部署以及重要理念、重要会议、重大活动等宣传报道，要与分管领导及时沟通。坚持“谁撰稿谁负责、谁把关谁负责”的发稿原则，正确把握舆论导向。

 

     注重宣传效果。把矿井工作的重点同职工关注的热点结合起来，把握职工思想脉搏，积极引导宣传思想阵地自觉在培育上，坚持“形势任务报告会”、“理论下基层”和“体系大讲堂”制度，根据矿井阶段性形势任务等工作要求，长年坚持理论下基层宣讲，正向宣传各项政策，跟职工面对面交流，把与职工群众切身利益密切相关的热点、焦点问题及时告知职工，保障职工对企业发展的知情权、参与权和建议权，增强职工对企业的了解、理解和监督，形成讲形势、传压力、鼓干劲提信心的良好氛围。

本网通讯员：邱传勇 刘肇顺

编 辑：肖平