【本网讯】中煤五建公司党委积极应对严峻的发展形势，坚持管党治党工作主线，坚持服务生产经营中心工作不偏离，牢牢把握稳中求进、改革创新的总要求，以安全保障工程为抓手，把落实党管安全责任工作作为新形势下党建工作的重大任务，积极推动公司创建安保型企业、实现安全发展。

         完善责任体系 建立长效机制

 

    健全责任体系。该公司建立了公司——工程处——项目部三级落实党管安全责任体系， 形成了“ 划分层级、齐抓共管、各有侧重、闭环管控、持续改进”的工作格局。公司及各单位建立健全安全监督机制和安全生产事故责任追究制度、落实党管安全责任工作报告制度，使党管安全责任工作规范有序、管控有力。

 

    完善制度体系。制定了《落实党管安全责任管理规定》，形成了以政治引领、宣传教育、示范带动、队伍建设、群防群治、文化塑造、作风保障、监督问责等8 项内容为主的制度体系；制定了《落实党管安全责任隐患排查整改闭环管理规定》，严格落实排查、登记、整治、监督、销号全过程监督管理。

 

    固化管理体系。通过不断实践、总结提炼，逐步形成了“四个三”管理模式。一是建好“ 三个体系”，即党建工作信息化体系、“ 五型” 班组建设体系、“ 家” 文化建设体系； 二是开好“ 三个会”， 即安全专题民主生活会、安全状况分析会、安全工作反思会； 三是管好“ 三个区”， 即领导包点区、党员安全责任区及重点工作区； 四是抓好“ 三员”， 即群监员、青岗员、安全巡视员。一处、三处强化青安岗助安监管作用，两个单位先后获得2015、2016 年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉；隧道公司建立“ 入党积极分子安全岗”， 拓展了安全管理；三处编制的“安全状况分析会16 问”流程在公司全面推广。

 

        强化责任落实 保障长治久安

 

    落实党员干部责任。该公司建立安全分级管理办法，落实各级干部安全责任，采取月度抽查、季度检查的形式，检查领导干部实际带班情况和带班质量。落实党员安全监督责任，明确党员安全责任区、党员安全示范岗的设置区域，突出区、岗目标考核和效果评价。发挥党员示范带动作用，党员同要害岗位人员建立包保责任，实行党员挂牌上岗，通过结对联保和亮身份活动， 确保党员自身无“三违”，身边无事故。

 

    落实组织管理责任。加强基层支部班子建设，把政治强、素质高、懂生产、会管理、有执行力的人员调整到党支部书记岗位上，将党组织负责人与行政组织负责人抓安全的责任同考核、同奖惩，促使党建工作与安全工作实现有机结合、同步运作。

 

    抓实班组基础保障。公司党委多次召开班组建设现场推进会，逐步形成了“1651” 班组建设活动模式和“ 党政负责、工会牵头、部门配合、层层推进”的工作格局。编制了《班长安全工作八法》、《岗位安全提示语》、《岗位安全红线》、《安全入门》等班组安全书籍，抓好班组安全宣传教育。各单位以“ 双创” 活动为载体，大力实施科技保安，取得了百余项技术创新成果，促进了安全生产。

 

        丰富内容载体 拓展方法途径

 

    构建“大宣教”机制。各级党组织坚持正确的安全思想教育宣传导向，积极构建“大宣传、大教育、大培训、大讨论”安全宣教机制。强化宣传教育力度， 充分发挥报刊、网络、微信等媒体作用，不断拓展安全宣传载体。隧道公司坚持“ 微培训”每日一题， 发挥信息化在线学习优势，方便职工学习。

 

   打造特色安全文化。在中煤“和”文化的指引下，努力打造独具特色的“家”文化，并在“家”文化框架内，构建以“井口文化”、“宿舍文化”、“亲情文化”为载体的安全子文化，使安全子文化深植于现场“6S”管理和“文明三区”建设中。

 

    丰富安全活动主题。各级党组织以“新起点、新征程”为主题，深化形势任务教育，凝聚干部职工干事创业精气神；以“维护安全稳定大局、迎接集团党代会召开”为主题，组织开展了“创业创新创佳绩”“百日保安全、党团做贡献”“党代表进班组”“培养好家风， 争当好矿嫂”“ 签订夫妻安全公约”和查思想看稳定、查培训看技能、查制度看执行、查责任看落实、查“三违”看整改、“五查五看”等主题活动。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平