【本网讯】近年来，山西冀中金晖公司结合企业发展初期基层一线农民工多，文化水平低，安全意识薄弱等不利因素，听诊把脉，对症下药。熬制“三味良药”，根治职工安全马虎病，提升了广大职工岗位技能和安全防御能力，使企业得到了安全稳定发展。

    技能攀升——提素。 该公司结合基层各岗位需要，采取“技术能手班前5分钟讲课”“师带徒”“一帮一”等有力措施，并利用“三日一题，每周一考、月度答卷、知识竞赛等有效载体，有针对性的对每个岗位、每名员工的技能进行培训，在工作中形成了强大的动力，极大提升了员工岗位操作技能和安全防御能力。

 

    誓词提醒——助安。该公司把安全工作始终当成第一要务来抓，根据以往总结出来的经验，认为刚性约束只能治标，只有真正地提高职思想上的安全意识，他律加自律，才能做到标本兼治。公司各矿除了利用周五安全例会讲安全、说安全外，还利用班前5分钟时间，让班组员工集体举手面对全家福进行集体宣誓：“安全第一、生命为天、管教并举、常抓不断、一举一动、规章至尊……” 每一次的安全宣誓都是对“生命至高无上”的深刻诠释，潜移默化地让班组员工时刻绷紧安全生产这根弦。

 

    绩效考核——给力。公司不断挖掘安全自制和互制的能力，在基层区队实施安全百分考核制挖掘大学生内在潜力时和大力实施“1+1绩效考核办法”，即安全为“1”+其它工作量计分=全额工资，如果安全出现问题，其他无从考量，使广大职工把安全工作内化于心，外化于行，安全措施真正落实到工作中，体现在个人利益上，激发了广大职工自我保安的能动性和主动性。

本网通讯员：袁金生

编 辑：肖平