中煤五建公司五处在此次“党旗红 先锋行”活动中，我们的党员干部在应对发展的种种困难与挑战时“冲得上、顶得住、打得赢”，以行动展示着党员模范带头作用。

        每一名党员都是一面旗帜

 

    参加完公司、处优秀党员表彰活动后，还没来得兑现自己带孩子去游乐园的承诺，王先亭就要踏上返回工地的旅程了，现场离不开他。龙王沟煤矿地面建筑工程中，在没有以往经验的前提下，正是他带领着青年技术攻关小组夜以继日的分析、实验，连续攻克清水混凝土技术一道道难关，不仅提前23天完工，节约成本397万元，更为五处在煤炭建筑行业的竞争中增添了重要的砝码。有人问他平时想不想家，他回答：“肯定想，可是不能只顾小家。再说一年能回家两三趟，与其他人比已经很好了。”

 

    王先亭所说的“其他人”，指的是印度项目部的职工兄弟，他们一年不见得能回家一次，而郑杰就是其中的一位。作为生产副经理，印度井架安装工程的成败与他有直接的关系，而作为党员，他把这种压力视为责任，不断鞭策着自己。在当地施工时平均温度在40℃左右，最高时逼近45℃，毒辣的太阳炙烤着每一位辛勤的五处人，他们的工作服经常是“干了湿，湿了干”。因为要时刻盯在现场，本来就黑瘦的郑杰更是往极致发展，甚至有同事偷偷给他起了个“巧克力棒”的绰号。施工中总会出现意外，而多次出现的构件孔眼与图纸不符以及材质变形问题无疑给组装工作造成不小的困扰，这时是他发挥党员带头作用，凭借着多年丰富的施工经验，带领着攻坚小组对每个问题部位采取“微创”式的改造，最终保证整个安装工程报质、按时完工，更培养了一支能征善战的施工队伍。

 

        每一个支部都是一座堡垒

 

   面对困境，各党支部积极发挥堡垒作用，团结、带领项目部党员、职工齐心协力，共渡难关。

 

    第九项目部共有职工16人，其中党员5人，只占到总人数的三分之一。可是在凝心聚力，团结奋进方面，却发挥着百分之百的作用。项目部有不少80、90后的年轻职工，他们都是宝贵的技术人才。可在当前严峻形势下，职工队伍思想有了明显波动。为了留住人才，留住发展的希望，党支部经过研究出台了工资预借制度，职工可以提前从项目部“借”出工资应急，如用于还贷等，所借款项直接从工资扣除，有效缓解职工的后顾之忧。不仅如此，党支部全力抓好后勤服务保障，围绕“两堂一舍”，从人员管理、财物供应、制度保障等多方面入手，保证让职工住好、吃好、休息好，有一个相对舒适的生活、工作环境。也正是有了以上的种种努力，第九项目部在困难面前依旧保持了相当的发展活力。

 

    工程投标中心党支部立足部门职能，推行项目负责人管理制，以党员干部、业务骨干负责信息收集、队伍组建，并全程管理具体投标项目。在这一过程中，该支部注意复合型人才的培养，通过专人指导、学习实践，实现科室内人员技术、预算等相关技能的混搭，为每个人都提供了成长的平台，并已初现成效，实现了工作效率、投标成本的“一增一降”。

 

        每一项工程都是一份责任

 

    为了更好发挥党员、党组织对生产经营工作的促进作用，五处党委将“党旗红 先锋行”活动与党员先锋示范工程创建相结合，从施工质量优良、工期符合合同要求、无轻伤及以上事故以及在工程急、难、险、技术攻关等方面党员先锋作用显著等四个方面综合评比，在展现党员先锋示范作用的同时，借此提升党员干部的责任意识、品牌意识。

 

    徐州项目部施工的康馨小区1#、2#楼及防空地下车库工程具有施工场地近、现场标准化要求高、五处首例民用建筑工程等特点，支部以党员为骨干，划分责任范围，结合党员示范岗、责任区，以自检互检等形式严格控制质量、安全及文明施工，实现三者的齐头并进，最终摘取省市两级标准化文明示范工地称号。

 

    大工程不含糊，小工程不应付。安三项目部在更换门克庆煤矿一号回风井防爆盖过程中，提前做好预案，成立党员突击队，克服雨雪天、低温等不利条件制约，比预期提前将近4个小时顺利完成更换，展现了该部高效的快速施工及良好的协同配合能力，甲方为此特意发来贺信表示祝贺。

 

    在苦难与机遇面前，五处党组织和全体党员，直面困难，抓住机遇，以行动展示党旗风采，凸显先锋本色。

本网通讯员：左 权

编 辑：肖平