【本网讯】中煤一建四十九处坚持党建带工建、党建带团建的方针，大力推进和谐共建工程，指导、支持工会、共青团组织围绕中心工作，关心关爱职工，开展形式多样、卓有成效的活动，，营造合力共治好氛围。

    以激发活力推进和谐。坚持“依靠”方针，积极探索职工民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的新形式。“三八”妇女节组织了刺绣、剪纸、书画、摄影作品展；“五一”前，机关组织了工间操、障碍赛；各支部组织了象棋、拔河等形式多样的文体活动，丰富了职工文化生活，展示了职工精神风貌。共青团组织积极引导广大青年职工爱国爱企，激励青年职工为企业持续健康发展贡献力量。结合学雷锋活动，组织开展了“青春志愿行·安全伴我行”志愿服务；5月份举办了2017年团干部、青安岗员培训班；对2016年度共青团先进集体和个人进行了表彰，一批优秀青年代表受到公司表彰。

 

    以团结稳定推进和谐。完善思想政治工作的方法途径，成立了思想政治工作领导小组，拟定调研课题8项。定期开展职工思想分析调查，认真排查“不放心人”，针对职工群众思想、诉求多元化的实际，建立了“职工之家”微信群，及时了解职工思想动态和倾向性、苗头性问题。印发了《中煤一建四十九处信访工作管理办法》，进一步明确处信访工作归口管理部门和信访工作职责，超前排查不稳定因素，着力解决突出信访问题，确保矛盾纠纷、重点人物稳定受控。“五一”期间、“高峰论坛”前，制定完善领导干部值班表，梳理排查不稳定因素，理顺职工情绪；以“做优主业、剥离辅业、盘活国有资产”为原则，制定了《后勤辅业整体移交实施方案》，明确移交内容、步骤和措施，妥善解决了历史遗留问题，顺利将后勤辅业移交物业管理公司统一管理。

 

    以惠及民生推进和谐。秉承“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果职工共享”的理念，全力为广大职工谋福祉，坚持开展“送温暖”“嘱平安”等活动，定期深入基层慰问一线职工。坚持党员联系困难职工、党员、群众制度，两节期间，对退休劳模、特困、困难职工、伤病职工摸底，组织了走访慰问。积极组织各类文体活动，成立乒乓球协会、羽毛球协会、摄影小组和书法小组，让职工工作之余放松身心，享受快乐。有序推进2017年度职工分流安置工作，下发了《2017年度职工分流安置方案》，制作了有关问题解答宣传提纲，认真分析人员状况，梳理排查各类不稳定因素和敏感群体，及时妥善解决分流工作中可能出现的问题，保障企业和谐稳定。

本网通讯员：颜 瑞

编 辑：肖平