【本网讯】 兖矿集团济三煤矿选煤中心装运车间积极引导青工参与“导师带徒”活动，在活动中及时协调提供场地，引导青年职工向同专业“技术大拿’形成对子，并将“导师带徒”活动纳入“技术人才储备计划工作中，做到及时研究、及时引导，积极营造良好的活动氛围。

 

    本次活动是该车间开展创建学习型团队活动重要内容之一，针对生产中关键、重点和技术人才出现断档的岗位工种，认真做好选师配徒工作。按照有严格的专业技术职称、有过硬的技术本领或有丰富的实践经验、有扎实的工作作风、有乐于传授技艺的带徒意愿的原则，选定带徒的导师。在活动中，按照“传技能、帮思想、带作风、包安全”的总体要求，从本职岗位出发，本着“缺什么、补什么、教什么”的原则，认真抓好教学工作的落实，增强青工危机感、紧迫感，彻底转变徒弟的学习态度，由“要我学”变为“我要学”，逐渐形成“师傅带徒弟，精心传绝技；徒弟尊师傅，全力学技术”的生动局面，青工的学技热情持续高涨，从而推动了“导师带徒”活动的深入开展。图为导师手把手传带现场。

本网通讯员：潘跃涛

编 辑：肖平