【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂为进一步营造好“廉洁诚信、和谐发展”的良好廉洁氛围，着力全方位多维度推进廉洁制度建设，助推工厂改革脱困各项任务目标的落实。

     该厂首先从制度机制上找准着力点，不断深化机制制度建设。全力健全、倡导和完善制度文化，积极采取有效措施努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。通过系统梳理工厂战略决策、工程项目、财务管理、物资采购、产品销售、薪酬分配、选人用人等方面的管理制度，切实把权力关进制度的“笼子”。特别围绕 “三重一大”决策制度，健全议事规则和执行保障、过程评估纠错等方面，健全完善起重大决策终身责任追究制及责任倒查机制，强化对管理人员履职情况的监督检查，推动合规管理、依法治企。同时，各单位、部门建立起围绕参与决策、带头执行、有效监督，切实履行管党治党政治责任的工作机制，推进党组织与企业法人治理结构的体制、机制、制度全面对接。

 

     进一步健全完善谈话制度。抓好“四种形态”特别是第一种形态的运用，把谈话提醒作为加强日常监督管理的重要抓手。切实执行好党风廉洁建设约谈制度，适时与各单位、部门党政主要领导、纪检监察员进行约见谈话，了解沟通情况，指导督促工作，开展提醒警示。严格执行新提拔领导人员任前廉洁谈话、廉洁知识测试制度，做到预防在前、教育在先。坚持执行好对党员领导人员进行谈话函询，按照问题线索处置有关要求，加强和规范谈话函询工作，切实把纪律规矩挺在前面。

 

    健全廉洁从业监督制度。深入贯彻执行“三重一大”决策制度、“三述一评议”、民主生活会等重要制度，促进权力运行更加民主公正、规范有序。不断深化科技防腐工作，把科技手段融入制度设计之中，充分发挥审计、财务、物资供应、煤炭销售、招投标等信息系统科技促廉作用，真正实现排除人为干扰、以制度制约权力。进一步规范厂务公开工作，在完善基层民主管理制度上下功夫，保障职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、监督权，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。深化预防职务犯罪工作机制建设，通过“检企共建”工作，拓宽监督渠道，形成监督合力。

 

    严格落实问责制度。严格执行《中国共产党问责条例》，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、违规违纪行为多发等情形，严肃追究失职失责党组织和党的领导干部责任，典型问题公开通报曝光。强化“两个责任”落实，对不履行或者不正确履行职责等突出问题，严格追究相关组织和当事人责任，让失责必问成为常态。落实好《关于实行领导人员问责的暂行规定》，健全不当用权问责机制，促使各级领导人员强化责任意识，认真履行职责，提高工作效能。

 

    完善廉洁文化测评考核机制。强化廉洁文化制度落实情况的监督检查，在细化考核项目、考核标准上深下功夫，提高考核工作的针对性、实效性和可操作性，形成以考促建、以考促改、重在提高的良好工作格局。

本网特约记者：何建民 通讯员：黎明俊

编 辑：肖平