【本网讯】今年以来，神华宁煤集团任家庄矿党委紧紧围绕维护矿区稳定这根主线，以抓好员工思想稳定为切入点，着力抓好员工队稳定伍、矛盾纠纷排查化解等工作，有效的维护了矿区和谐稳定。

    纠纷排查全覆盖。为有效预防各类矛盾纠纷发生，该矿党委健全了排查组织网络，运用“分析、走访、谈心”等多种渠道和途径了解员工的思想动态，把握员工的思想脉搏，针对员工提出的诉求，该矿党委按照“事事有人管、件件有落实”的原则对员工的诉求进行回复、整改，确保不拉下任何一个员工的诉求；该矿党委要求基层党支部每天对全员思想进行一次排查，每周上报一次舆情信息，真正做到员工思想管理全覆盖。

 

    走访基层解难题。为做好超前防范工作，该矿党委要求组宣科、工会、治安保卫队等部门要变“上访“为“下访”，俯下身子到基层“接地气”，改变了过去由“我等待、背靠背”到现在的“我下去、面对面”，真正的深入到基层及时了解掌握员工群众的思想倾向，了解员工需求，解决员工难题，让员工生活放心、工作安心，全身心的投入到工作当中过去，为企业健康和谐发展稳定的发展提供坚强的政治保证。

 

    落实责任要到位。该矿党委严格执行责任追究、一票否决等有关规定，确保每一项工作、每一个细节都有人抓、有人管、有人负责，做到维稳工作有部署、有督导、有检查，全矿要牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的思想，时刻紧绷维护稳定这根弦，对因工作不落实、失职渎职造成重大影响和引发不稳定问题的，从严追究相关人员责任，真正做到人人身上有责任、人人都要负责任、人人都要尽责任，坚决把稳定工作责任落细、落实，确保矿区和谐稳定。

本网通讯员：郭长旭

编 辑：肖平