今年以来，陕煤铜川矿业徐家沟矿紧密结合企业实际，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，多举措推进“三项机制”作为推动企业转型、治亏创效、走出去发展的内生动力，努力在创新学习、推动落实、深化改革各方面取得新进展，谋求新突破。

    一是制定配套考评细则。该矿结合实际，制定了“三项机制”配套细则，把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合，与推进“基层组织建设提升年”活动相结合，与治亏创效、走出去发展工作相结合，让“三项机制”成为激发全矿党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”，助推治亏创效目标和走出去发展项目圆满完成的“助力器”。

 

    二是明方向找定位。各党支部坚持全体党员讨论学，重点结合全矿职工作开展“我学什么、我如何学；我做什么，我如何做”的讨论和承诺，以真学“三项机制”，给干事创业干部吃下“定心丸”，卸下思想包袱、真正“敢作敢为，勇于担当，有所作为，善作善成”。加强党员干部职工分流安置动态变化情况，切实做好党员组织关系转接化规范管理，提高党的基层组织建设水平。

 

    三是抓经常。“政贵有恒，治须有常。”严格按照党章规定，落实好“三会一课”等“必修课”，持续学、深入学，学深悟透，坚决避免“走形式”“一阵风”;要突出问题导向，带着问题学，针对问题改，把合格的标尺立起来，不断增强“四个意识”，做到“四个合格”，确保思想始终处在要求之中。 　　

 

    四是抓践行。“两学一做”学习教育常态化制度化的效果，最终要在改革发展的一线去体现。无论是基层支部还是个人，都要对标对表，时刻把自己在日常实践中的思想状态、言行举止、工作方法，校正到正确的道路上来，确保目标不跑偏;立足岗位、认真履职，在矿机关日常工作、材料库房场地值守、盘活资产、走出去发展等重点工作中，坚持学用结合、知行合一，用优秀共产党员的标准衡量检验，不断增强推动大西安大发展的决心和能力。 　　

 

    五是抓示范。“优良的示范是最好的说服。”各党支部健全完善“三会一课”等基本制度，用党章党纪党规严格要求自己，各单位的优秀共产党员，充分发挥表率、标杆作用，以实际行动赢得党员群众的认可；用榜样的力量鼓舞人、激励人，感召更多人跟着学、照着做；每个党员、每个党支部，也选择比学赶超对象，找差距、寻短板，在不足处找突破，在突破中找到更好的自己。

本网特约记者：张云祥

编 辑：肖平