【本网讯】近日，贵州盘江精煤股份公司土城矿按照“五型企业”创建要求，出台了《土城矿开展创建学习型矿井实施方案》，在全矿范围内营造学理论、学知识、学技能的浓厚氛围，着力打造一支学习型干部职工队伍。

    矿成立了以党委书记、矿长为组长，班子成员为副组长的“创建学习型矿井”领导小组，建立完善考核机制，对各支部创建活动开展情况进行督导考核。方案针对不同人员类别，按照学习型职工、学习型党员、学习型干部制定了不同的学习标准，建立了学习计划并完善学习制度；运用集中学习、引导学习、随机组织学习、辅导帮助学习、网络媒体交流等丰富学习形式打造学习型干部职工队伍。

 

     打造学习型职工。根据矿培训工作总体安排部署抓好职工培训，本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，编写不同岗位职工培训教材，结合现场实操，利用每日一题、每周一课、每季一考认真组织职工开展学习培训，努力提高职工安全意识和业务技能；利用技术比武、岗位练兵、知识竞赛、师带徒等形式，开展好职工应知应会知识培训，让班组职工熟悉并严格遵守安全生产规章制度，熟练运用岗位操作技能。

 

    打造学习型党员。认真学习政治理论和廉洁从业纪律规定、安全生产经营规章制度和管理基础知识等，积极参加支部“三会一课”学习；履行党员义务，按时足额缴纳党费，按要求认真参加支部组织生活会和民主评议党员活动。认真遵守党和国家安全生产法律法规和矿、区科安全生产各项规章制度，发挥党员先锋模范作用，贯彻执行安全生产指示指令，杜绝冒险作业、违章蛮干等“三违”现象；积极参与党员身边无事故、党员责任区、党员亮身份作表率等活动。

 

    打造学习型干部。充分利用党委中心组学习、政治学习等形式开展集中学习，按照要求做好个人自学，认真做好学习笔记；充分利用好微信群、QQ群、公众号及道德讲堂、党员活动室、文化陈列室等载体和平台优势，开展丰富多彩的学习活动。

本网通讯员：任利云

编 辑：肖平