“一次性奖励10万元！”这是山东能源临矿集团田庄煤矿针对里彦井掘进工区月进尺670m这一破纪录的成绩给予该工区的“最高纪录奖”。近期，临矿集团田庄煤矿开展了以“创标建模”为主题的“事事对标，人人对标，时时对标”提质增效竞赛活动，按照“立标、对标、达标、创标”的过程，对各项生产经营指标创标建模。其中，对具备创纪录的工效、产量（进尺）指标要求，夺标就奖，这不仅鼓励全矿积极树立标杆意识，超越意识，也推进了矿井整体工作迈上新的台阶最大限度挖掘内部潜力，提质提速提效。

     据悉，临矿集团田庄煤矿虽然为薄煤层矿井，但该矿围绕“建设薄煤层矿井领先指标”、“打造薄煤层精品矿井”、创建国内独一无二的薄煤层开采品牌的“精准定位、精致开采”主线，对标国内薄煤层开采先进技术及指标，确立了“600人、50万吨精煤”的发展定位，实施了机械换人新旧动能转换工程，半年多的时间，完成了从“炮采、高档普采、综采”的三级跳，综合机械化水平达到国内薄煤层领先水平，预计三季度末，将彻底消灭放炮，全部实现薄煤层机械化开采，这在省内同等地质条件下属于领先地位。

 

    “对标管理就是向领先型指标看齐，通过不断创标，创间领先型指标。”该矿党委书记、矿长李宗国告诉记者，“既要在可采煤层相近的 ‘一矿三井’内部选树标杆，建立横向对比、纵向提升的对标管理体系，也要对标行业先进技术和指标，找出自身不足，通过不断学习、改进和提升最终实现超越，在全矿形成人人对标、人人赶超的意识，以“创标建模”带动全矿上下形成比学赶超氛围，为建设精品精致高效矿井奠定基础。”

本网通讯员：司品鹤 姜万腾

编 辑：肖平