有一面光荣的旗帜，历经风雨，愈加鲜艳；有一支钢铁的队伍，久经磨炼，历久弥坚。探寻中煤集团大屯公司姚桥煤矿采煤二队党支部安全高效发展之路，深深地感受到，正是该队党支部和共产党员在这个机械化程度较高综放区队发展中发挥了中坚力量，起到了核心作用。连续多年获得部、省、市、公司及矿优秀党支部、思想政治工作和党风廉政建设先进集体等荣誉称号，姚桥矿采煤二队党支部一班人，时刻秉承谦虚谨慎、务实求效、开拓进取、争创一流的工作作风，不断用党的先进思想、学习实践科学发展理论观武装头脑。彰显党管一切职能，始终把思想政治工作贯穿于区队安全生产全过程，积极探索新形势下支部工作的新途径、新方法，为完成全年各项任务目标，提供了强有力的精神动力和思想保证，从而，打造了一支思想觉悟高，业务素质精，团队作风强，敢于吃苦耐劳能打善战，勇挑重担的优秀采煤队伍。使该队连续十年荣获公司安全高效特级队行列。

         磨练队伍 时时体现创新

 

    党员觉悟高、班子素质硬、队伍和谐稳定，是实现又快又好科学发展的重要前提。采煤二队党支部坚持以教育育人，以文化树人，提升党员队伍素质，在创新思想教育上做文章，在取得实效上下功夫。积极响应公司及矿党政号召，以党的先进性作引领，以科学发展观为统帅，以先进典型事迹作激励，成立了以支部书记、队长为核心的学习实践活动领导小组，制订了详细的学习实践发展规划，充分利用“三会一课”、周四党员干部学习日时间，采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与集中培训相结合、教育引导与实践活动相结合、相互交流与集中讨论相结合的“四个结合学习法”，常年不断线组织党员干部学习科学发展观理论知识、两学一做和先摸人物事迹。把思想和行动统一到与矿党委同向，与矿行政同步，与职工同心上来。极大提高了党员干部思想觉悟，增强了党支部的感召力。2015年以来，先后有3名积极要求进步的先进分子被吸纳参加了党组织，9名职工正式向党组织递交了入党申请书，被支部列为重点培养对象，及时为党组织输入了新鲜血液和火热的有生力量。几年来，面对煤炭市场影响日益加深，公司经济效益出现下滑，职工思想活跃的特殊情况，该队党支部心系安全稳定大局，及时组织召开党员干部班子成员会，指出问题的严重性，要求全体党员充分认识金融危机带来的巨大影响和公司遇到的各种困难，要把学习实践科学发展观和维护当前稳定有机结合在一起，人人争先锋当模范，带头宣传公司及矿安全稳定政策，抵制一些人别有用心的企图。党政领导深入职工群众促膝谈心，“面对面”交流，不上班人员实施电话跟踪联系，倾听职工们的意见和建议，构筑了一条高效便捷职工群众反映问题、提出建议的“绿色通道”，在干群之间架起一座“连心桥”。同时根据公司近年来取得的各项骄人业绩和保工资、保收入的坚强决心以及职工收入逐年提高的精确数字，利用情感教育法和算账对比法，每天坚持做好班前教育、班中启发、班后提醒三门功课。并在职工中大力开展“企业有困难，我该怎嘛办”分组座谈会，人人畅感想表决心。以情感人，以理服人，把握职工思想脉搏，及时把稳定工作做到职工的心坎上，镶嵌在支配行为的灵魂大脑中。全队职工倍受鼓舞，纷纷表示一定要与公司和矿党政的部署保持高度一致，充分认清当前复杂的严峻形势，思想不乱，脚步不偏，以积极的心态，高昂的斗志，全身心投入到抓安全，促生产，保稳定，促发展工作生产中去。几年来，该队从未出现一起滋生闹事越级上访现象的发生。

 

    在率先试行推广“说危险讲安全” 卡片操作法活动中，书记、队长亲自把关，全体党员以身作则，率先垂范，带头在班前、班后会上一丝不苟地演示卡片的每一个动作及要领，对年龄大记忆力差的老职工更是倾情关爱，自愿结交帮扶对子，实行“五包五保”，不厌其烦手把手、口对口地教，坚持让“说危险讲安全”落实到实处。

 

         硬化标准 人人争做模范

 

    质量标准化是确保安全生产的坚固基石。队党支部坚持一岗双责，把质量标准化当作“生命工程和饭碗工程”，坚持一把手抓到底，一把尺子量到底。两年来，工作面又先后出现了5条断层带及火层岩及放水巷老峒子，最大落差5.5米、最小1米，延伸工作面70余米，且两道顶板破碎压力大底鼓，给正常生产组织和安全带来严重挑战。面对困境，党支部时刻树立清醒头脑，把保安全、促生产、上等级、创纪录作为对职工进行思想政治教育的主题，组织制定严密的过断层措施，坚持把“说危险讲安全” 活动、井下班前安全承诺的推广和开展劳动竞赛活动相结合，科学合理组织生产。党政领导处处以身作则，带头坚持深入现场，铁面无私，坚持原则，严把现场安全质量和职工行为规范关。全体党员发挥模范带头作用，率先垂范，克服“手是尺、眼是线”的旧有观念，每过一个架子、挑一架梁子、铺一片网子、打一棵柱子做到上尺上线，在当月超额完成矿下达生产计划的同时，工程质量实现了动态达标。去年，该队工作面，由于受周期来压和周围采空区的影响，下巷压力增大，通风断面小，成为该队安全生产的拦路虎。党支部首先从职工思想上扭转过去重生产、轻防范的思想，严格执行不安全不生产、隐患就是事故的原则。要求班组职工把工作重点放到下巷断面挑顶卧底上，并规定工程质量验收达不到要求，不但出煤不计分，而且还要受罚。一位班组长为了多出煤，急功近利违反了规定，跟班队长党员王磊当即按制度给予了严厉考核。一年来，该队采面工程质量消灭了不合格品，优良品率达96%以上。

 

          关爱职工 招招温暖人心

 

    坚持原则、秉公办事，处处关心职工，做职工的贴心人，是党组织形成上下合力、产生凝聚力的关键。该队党支部把抓班子团结，树良好形象，凝聚职工向心力作为班子开展工作的宗旨。建立职工个人信息档案，对工区154名职工家庭自然状况都了如指掌，无论是谁家遇有婚丧嫁娶、乔迁升学、家庭纠纷一类的事，都一一挂在心上，及时为他们送去组织的关怀和温暖。去年11月，职工老张突发脑溢血住进徐州医院，第二天支部书记同其他党员在百忙之中利用业余时间就赶到医院，关切询问病情，安排职工精心陪护，临别又留下200快钱，该职工家属感动得握住他们的手满眼热泪半天说不出话来。12月份，青工小苑骑摩托车发生交通事故受伤，还是他们在第一时间赶到其家中看望，及时送去组织的温暖，嘱托该职工：年轻轻的要对自身和家庭负责，无论上班、下班都要把安全放到第一位，并为其申请了100元困难补助。工作中产生意见和矛盾不可避免的，党支部采取鼓当面、对面锣的办法交换意见，认真听取收集职工群众提出的意见和建议，沟通思想，从源头、行动上消除职工思想疑虑。健全完善工资分配制度，按照公平、公正、公开的原则，利用队务公开栏，把职工工资奖金分配方案、政策和当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公开上墙，接受职工监督，增加分配过程中的透明度，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。在加强职工思想教育上，该党支部坚持把理顺职工情绪，化解矛盾，作为搞好班组职工团结的重点，做到晓之以理，动之以情。一次有名新工人在工作中和一名老工人发生了口角，支部书记闻讯后，立即把二人叫到一起，进行调解，使二人言归于好，而且二人后来还成为最好的搭档，班组生产中的骨干力量。

 

         落实安全 人人恪尽职守

 

    安全生产是创建高产高效区队的前提，更是学习实践科学发展观的具体实践。党支部时刻把打塑造本质安全区队作为开展党务工作的切入点和落脚点，经常组织全队职工进行安全学习，培养职工树立安全自保和互保和联保工意识，并对安全意识淡薄违章蛮干的职工，实行党员监护重点管理。去年五月份工作面过放水巷老峒子，机巷顶板压力增大，早班出口工打超前时，图省事未按章执行拉线打设，角度没有掌握好，支部副书记队长徐辉发现后，当即严厉的批评了他，责令立即整改，并让他在班前会进行检查。出口工想不通：“一点小小的事情就穷追不舍，真是小题大做，大惊小怪”。 徐辉知道单凭强硬的态度是不行的，若要真正引起他对安全工作的重视，非得从思想上入手不可，于是，利用业余时间耐心找他谈心，以角度偏差带来的危害和算安全帐的方式，使他的思想得到了转变，表示以后一定按章操作。同时该党支部还发挥战斗堡垒作用，自觉把安全生产工作中的难点作为支部参与和解决的重点。去年8月份，工作面在回采过程中，由于受地质条件变化，工作面由短变长，需对接拆除及按装设备，而机尾压力大、顶板破碎、煤帮外涨严重空间小，给支架安全拆除及安装带来不利影响，困难面前队党支部狠抓现场管理，特别是狠抓干部现场盯班、党员挂牌上岗和包保联保责任制落实以及规程措施在现场的兑现。广大党员、干部充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，主动牺牲休息时间，坚守岗位分头把关，各项工作都抢在先、干在前。使得工作面对接在安全的前提下四天顺利对接。促进了安全生产的顺利进行，为实现安全高效特级队的目标，奠定了坚实基础。

本网通讯员：施卫忠

编 辑：肖平