【本网讯】自去年以来，新矿集团内蒙能源长城五矿认真按照集团公司、内蒙能源党委要求，全矿各级党组织和全体党员干部扎实开展“两学一做”学习教育，在认真落实各项“规定动作”基础上，结合单位实际，做到四个坚持，体现四个注重，推广培育了许多典型经验做法和“两学一做”学习教育品牌。

    坚持领导带头，注重关键。“党员干部无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对党员的基本要求。”据该矿党总支负责人介绍，自开展“两学一做”学习教育以来，该矿党总支就教育引导全矿矿领导班子和各级党员干部必须把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课，时刻牢记自己第一身份是党员，无论职务高低，都要以普通党员身份参加党委中心组学习、民主生活会等组织生活。他们带头学习党章党规，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。为带头做合格党员、合格领导干部，该矿班子成员认真践行“三严三实”要求，严格执行中央八项规定精神，密切联系群众，注重家庭、家教、家风，始终保持清正廉洁的政治本色。

 

    坚持融入中心，注重实效。“两学一做基础在学，关键在做。这就要求各级党员干部要紧扣专业特点、岗位重点。绝不能一个方子抓药。”针对企业仍处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段的实际，矿党总支教育引导各级党组织和党员干部自觉把学习教育与中心工作紧密结合起来，充分利用好党群创客联盟这一平台，积极参与安全生产、采掘提效、技术优化、和谐稳定等重点工程、重点项目、重点工作，实施项目化管理，党员主动担责，发挥带头作用，生成一批展现党员作用的典型案例和创客品牌，形成党员夺旗争星、创新创效的良好氛围。

 

    坚持日常管理，注重经常。“我们在落实责任、强化监督方面做到重点突出、主次分明，避免了眉毛胡子一把抓。”矿党总支要求各党支部必须以“三会一课”为基本制度，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。该矿党总支结合学习教育的开展，对一些工作相对薄弱的党支部采取介入帮带、专人指导、一对一包扶等措施，确保党内生活规范化制度化。他们还把“两学一做”学习教育常态化制度化作为支部工作评价和党支部书记绩效考核重要内容，每周一调度、一月一检查、季度一通报、年度一评选，坚持常抓不懈，防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化、学习教育与思想工作实际不相符的情况发生。

 

    坚持品牌培育，注重基层。以带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩实现党员作用发挥的全覆盖，实有人口管理实现了智慧化、智能化，矿区治安保卫工作得到显著提升，矿区连续5年治安案件“零发案”。该矿综合服务项目部党支部积极发挥党员作用，开展以“分户包片承包”为主要内容的“党员红旗户”创争活动，促进了各项工作安全高效稳定开展。

本网通讯员：邱传勇 刘 磊

编 辑：肖平