【本网讯】今年以来，内蒙古开滦投资有限公司党委认真贯彻落实开滦集团第二次党代会和年初“两会”精神，以深化“三基”建设为切入点，着力解决党建基础工作存在的问题，不断提升党建工作制度化、规范化、科学化水平。

         一、明确标准，加强基层支部建设

 

    强化基层党组织建设，激发基层党组织工作活力，是企业党组织融入中心、服务发展的重要保障。内蒙公司党委通过明确基层党组织结构设置标准、组织生活会标准、党支部考核标准，进一步加强基层党支部建设，促进基层党支部战斗堡垒作用充分发挥。一是明确基层党组织结构设置标准。对公司3个党委、7个党支部组织结构进行了摸底排查，规范了党组织结构图，对党支部、党小组设置不合理、支部委员任免程序不规范等共性问题进行梳理，制定解决方案，不断规范各级党委和党支部组织机构管理。二是明确组织生活会标准。以深入推进“两学一做”学习教育为契机，进一步明确召开组织生活会的方法步骤，对六个关键环节提出具体要求。各党支部严格按照规定程序召开了班子和全体党员专题组织生活会，深入查摆班子、党员干部和普通党员中存在的突出问题，并制定相应整改措施，提高组织生活会质量。三是明确党支部考核标准。以“常态工作严谨有序、重点工作推进得力、整体工作协调进取”为工作原则和要求，按照“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好”和“政治引领力强、推动发展力强、实践创新力强、凝聚保障力强”的目标，逐项修订党支部工作考核标准，进一步明确基层党支部工作重点，最大限度调动各党支部推进党建工作的积极性。

 

         二、规范程序，夯实党建工作基础

 

    内蒙公司党委严格按照中央、省委以及集团公司党委相关要求和部署，进一步规范党建工作程序、规范党员组织关系转接程序、规范党费收缴程序、规范党建基础工作日常监管程序，不断夯实党建工作基础。一是规范党建工作程序。按照党的十八届六中全会精神要求，进一步规范“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等党的组织生活制度，为各党支部严肃认真开展党内组织生活提供制度依据。二是规范党员组织关系转接程序。坚持具体问题具体分析、限时办理的原则，对已办理离岗协保、离岗休息手续但党员组织关系未及时转接的2名党员进行了排查和处理，并对公司内部流动、外部转内部、内部转外部等类型的党员组织关系转接程序进行梳理，进一步指导各党支部对党员组织关系规范管理。三是规范党费收缴程序。按照中央关于党费收缴的有关规定，制定公司全体党员党费收缴基数的核算办法，为规范各党支部党费收缴奠定了基础。四是规范党建基础工作日常监管程序。抓住党建管控系统、“三会一课”记录本、《党支部工作手册》等关键点，通过查阅记录本、通报党建管控系统信息上传情况、现场督导等方式，督导各党支部正常开展党内组织生活。

 

         三、做实工作，提升党员干部素质

 

    党员干部素质能力的高低，对党建工作的谋划、推进及落实有着决定性作用。内蒙公司党委通过做实基层党支部书记述职评议、民主评议党员、党员培训三项工作，不断提升广大党员干部综合素质和能力。一是做实基层党支部书记述职评议工作。严格基层党支部书记述职评议制度落实，促使各党支部书记对一年来履职尽责情况、本单位党建重点及亮点工作开展情况、存在的问题和不足进行认真总结和回顾，制定整改措施，增强了基层党支部书记抓党建工作的责任意识，锻炼了党支部书记谋划和推动工作的能力，提高了基层党支部工作的针对性和实效性。二是做实民主评议党员工作。各党支部召开党员大会，组织全体党员围绕理想信念、工作作风、担当作为、组织生活等方面严肃认真开展批评与自我批评，对存在的问题进行剖析，组织全体党员进行相互评议，充分发扬了党内民主，进一步增强了党员的党性观念，达到了激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。三是做实党员培训工作。改变以往各党支部自行组织培训+考试的培训模式，采取联谊党支部上党课的形式，组织全体党员深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的重大会议精神等内容，不断提升党员队伍的思想政治素质和业务素质，促进广大党员在公司公司生产经营过程中更好地发挥先锋模范作用。

本网通讯员：郑耘丞

编 辑：肖平