【本网讯】江西丰城矿务局电业公司以党建工作体系建设为抓手，不断夯实基层党组织工作基础，切实提高党建工作科学化水平，推进了企业健康稳定持续发展。

    该公司推进“两学一做”学习教育制度化常态化，围绕“四个专题”积极开展活动，组织全体党员学习党章党规知识、中央“八项”规定、“三严三实”教育以及习总书记系列讲话精神，并通过组织讨论、举办考试等形式，达到内聚于心、外化于形的效果，不断提高党员的政治修养；每季岀一期“两学一做”学习专刊，让党员群众了解活动的开展情况，并利用公司党员微信群、QQ群等平台，大力弘扬在安全生产、技术创新、双增双节等方面的先进事迹，发挥典型示范引领作用，不断将活动引向深入。

 

    该公司坚持把纪律和规矩挺在前面，通过中心小组、支部书记会、党员大课等方式，组织副科级以上党员干部学习《准则》、《条例》中纪委十八届七次全会精神，并让每人写一篇1500字的心得体会，提升自身政治觉悟；用身边的典型案例教育身边的人，发挥反面教材的教育功能，使党员干部特别是领导干部受警醒、明底线、知敬畏，不越雷池、不犯铁律；同时强化监督执纪问责，班子成员坚持“一岗双责”和责任倒查，以追责促进“两个责任”的落实，做到带头执行党纪党规，带头依法办事，讲政治、守纪律，廉洁自律，坚守正道。

 

    该公司着力推进支部建设，在4个党支部中开展创特色活动。运行车间党支部开展工作绩效量化考核，党员盯紧每一台设备，加大巡查与维护力度，确保设备正常运转。检修车间党支部以党建带工建团建的方式，积极开展修旧利废活动，让修复的零配件重新利用，实现了降本提效。燃料车间党支部积极开展燃料配比百分赛，党员们精打细算，科学配比，保持发电低成本运行。排渣车间党支部成立党员突击队，在急难险重任务中，党员冲在前干在先，彰显出党员突击队的战斗力和奉献精神。

 

    该公司坚持干部考核管理，今年把基层科级干部考核作为党建工作的重点，每季从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对基层干部进行考核，考核采取民主测评、座谈会、问卷调查、个别谈话等方式，重点考核干部的品德和工作实绩。通过严格考核，促使基层支部班子扛起各自的责任，树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，形成依规作为、敢于作为、善于作为的良好氛围。

本网通讯员：袁金牛 胡 建

编 辑：肖平