【本网讯】为进一步提高全矿干部职工的综合素质，近期，川煤集团广旺唐家河煤矿系统制定和推行了礼仪文明指标体系，以此来规范、统一不同岗位、工种员工的文明礼仪，提高各单位安全生产和精细化管理服务意识。

    提升学习教育力度。他们在近年来就大力加强《职工行为规范》的学习，加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和“爱矿山、爱岗位、做主人”职业道德教育，深入开展“向不文明行为告别”大讨论活动，深入查找身边的不文明行为和现象，时刻要求广大干部职工对照标准检查自己的一言一行、一举一止，高标准，严要求，及时纠正违规现象和不文明行为。

 

    制定严明奖罚措施。进一步加大监督检查力度，采取交叉式巡查与立体式巡查相结合的方式，以制度促进文明行为，以制度保障文明行为，定期或不定期进行不间断的抽检，发现文明礼仪不标准情况和不文明行为，及时纠正，动真碰硬，视其情节采取对当事人、单位给予批评教育、通报批评等处理。

 

    以环境自觉影响行为。按照“绿色、生态、循环”的要求，大力开展环保节能对标管理、污水净化、节能降耗、修旧利废等环保工作，积极实施“绿亮洁美新”工程，切实打造绿色亮洁、环境优雅的矿区环境。党员干部也要一举一动，文明至尊，要文明用语、宽厚待人，带头节约用电、节约用水，讲究卫生，爱护公共设施和电器设备，以自身实际行动，打造环境优美、卫生整洁、健康有序的矿区环境，使广大干部职工无形中养成爱护环境、爱护公物的好习惯。
　　

 

    与此同时，该矿还对机关、生产、后勤等工作人员对口开展生产组织、环境卫生以及个人自身风貌等所涉及到的礼仪进行了具体规范，指明了文明唐矿人必须遵循的基本礼仪要求，并责成牵头主管单位和协助单位默契配合，采取正向激励的措施吸引广大职工积极参与其中，以“个人小举动”呵护“矿区大文明”，24小时不间断关注和落实“遵德守礼、向上向善”的文明规范。

本网通讯员：向雪蓉

编 辑：肖平