【本网讯】为全面加强干部队伍作风建设，营造风清气正、干事创业的良好环境，近日，陕西澄合山阳煤矿公司在全矿干部队伍中开展作风整顿活动，为打造绿色、健康矿区环境奠定坚实基础。 
  

    一是加强业务学习，提升干部领导力与执行力。该矿按照“领导干部管好人、带头干”的原则，通过中心组学习、领导分包区队等将理论学习和工作实际紧密结合，不断提升干部管理水平，探索切合实际的新思路、新举措，将建设学习型干部队伍作为提高解决现场实际问题水平的根本途径。 
  

    二是强化责任意识，严格落实干部值班、带班制度。加强干部入井巡查的考核力度，不仅对干部入井巡查的次数和时间进行了规定，而且对巡查路线进行了划分。要求干部带头深入井下现场，抓安全、查隐患、反“三违”。加强作业现场管理，对工作现场的每个工作环节要做到有效的管控，全面了解区队的安全生产情况和现场作业重点，与职工“零”接触，解决好一线最直接、最关心的问题。进一步提高了广大干部变思路为行动，变行动为效果的执行力，使抓落实、尽责任成为了每个干部的自觉行为。 

 

    三是加大考核力度, 建全监督体系。该矿不断完善各项工作标准和行为准则，做到工作分配到哪，监督考核就到哪，对于查出的隐患深入追究，闭环管理。2017年以来，山阳煤矿公司纪检、组织部门与经营部（劳人）坚持每月不定时查岗，对机关工作人员在岗履职情况，干部值班带班情况及区队安全督导情况进行检查，每月总经理安全办公会上对检查情况进行详细通报，评选出干部前三名和后三名。排名打分严格按照公开透明的原则，对优秀同志的优点鼓励大家学习，传达正能量；对排名后三位的领导干部进行通报批评，指出不足，督促改正。通过考评奖惩办法的实施，山阳公司全体领导干部都能清醒的认识自身不足,并加以改正，做到与先进同志看齐，实现了全矿干部人人自律、人人守则，有效杜绝各类违规违纪问题发生，确保了该矿打造绿色、健康矿区环境及各项工作全面落实到位。

本网通讯员：吕大伟

编 辑：肖平