【本网讯】面对煤企经济新形势，山西焦煤汾西矿业两渡煤业努力打造“四个新、三个一”宣传思想政治工作新体系，在理论学习、宣传教育、形势教育、文化建设方面发挥了凝心聚力的积极作用。

   1、理论学习新常态。加强干部职工理论教育。抓中心组理论学习、党员干部理论培训，着重在系统学习、联系实际、解决问题上下功夫。以“两学一做”、“四讲四有”为学习重点，两月定一个主题，专题研讨，引导党员干部做到学以看齐、做以尽责。抓好“中层干部、工程技术人员、班组长”三个常态班的学习，将“两学一做”、“三基”建设学习融入党员干部素质教育规划，领导干部讲课培训学员。健全“两学一做”、“三基”建设学习题库，抽考干部。党员、干部“手抄党章、条例、准则；手抄习总书记系列讲话”，深化理论教育。

 

    2、宣传教育新格局。着力“舆论引导、舆论宣传和舆情管控”重点，立足“三个一”教育，抓好新闻宣传。“三个一”教育即：思想教育一棵树，感知教育一条线，宣传教育一张网。

 

    思想教育一棵树——打造思想教育“树状”教育格局，即：集团精神是树根、党委指令是树干、支部落实是树枝，职工教育是树叶。以支部教育为核心，打造“党委对支部、总支对支部、支部对班组，班组对职工”的树状教育体系，层次递进输“营养”，开枝散叶抓思想、聚合力。

 

    感知教育一条线——从生产区、工业广场、安全长廊，到运输大巷，再到工作面，安全、警示标语遍布矿区，牌板、橱窗宣传引导有力，井上井下文明生产氛围浓郁。

 

    宣传教育一张网——以“政策、举措、观念、制度、要求”为重点，强化业务素质提升和责任落实推进，建立了宣传思想支部群、学习群、交流群、素质提升群，发挥党、工、团、群“四位一体”的作用，构架“大宣传”思维和网络。

 

    健全宣传思想要点、考核方案、细则等制度措施，健全专、兼职通讯网络，以制度落实规范工作。宣传稿件在数量、质量上有了新的发展和突破，在中煤新闻网、《先锋队》、山西焦煤、汾西矿业等宣传媒介均有发表，两渡煤业宣传部荣获汾西矿业2016年度新闻宣传先进单位。

 

     狠抓安全、警示教育重点。以调度LED屏“每日一题”学习安全生产、管理知识。抓好电视、微平台、广播主阵地，强化安全生产舆论宣传，做好《两渡新闻》、《两渡焦点》等栏目，开展安全标准化、百日安全会战、新年打算访谈、收看《汾西焦点》，议心得、写体会，为安全生产奠定思想基础。以“微平台”特刊《我们的矿山我们的家》连载，图文展示矿山安全发展新变化，凝聚职工力量。利用“安全会战、反腐倡廉教育宣传月”活动，发放安全及廉政警言警句，组织安全答题、大签名，播放警示片，强化安全意识。充分发挥网络舆情监督的作用，加强网络宣传，以正面教育引导职工。

 

    3、形势教育新拓展。立足形势教育和思维引导，提升宣传思想工作的感召力。两渡煤业抓住煤炭市场企稳回升的有利时机，强化忠诚、感恩、担当、奉献形势任务教育，统一认识，转变作风。引导干部职工树立过紧日子、渡难关思想，凝聚精气神！以卓越团队软实力“体验式培训”，提升干部职工执行力、凝聚力和团队协作力；同时加强思维引导，明确“宣传思想工作”也是生产力，是软实力！着力“三基”管理重要性教育，安全生产任务教育，鼓励党务干部挺直腰杆抓思想政治工作。认真学习汾西矿业“三基”建设文件，梳理出本公司“三基”建设的1233357工作思路，引导干部在“三基”管理中，明确目标有遵循，执行指令有抓手。开展职工思想状况摸底，意见征集，抓好统战、信访，干部“包保”严密动态管理，维护矿区稳定。

 

    4、文化建设新举措。两渡煤业宣传思想工作积极拓展“抓深化、升华”教育，从环境、秩序、行为等方面引导习惯，靠“成风化人”培育矿区文化。加强矿区治理，开展绿化种植和卫生整治活动，清扫室内外卫生，清除垃圾、杂物、刷新办公楼墙体，定期开展环境卫生检查，以文明治理引导行为自觉，培育良好矿风矿气。督导劳动组织、劳动纪律、劳动作风，严格井口入井打卡，机关人脸考勤。采取科、队级干部“工作、责任”两个清单”考核，落实首问负责制和限时办结制。发展职工群众的文化生活，党、团员服务队，开展政策宣传、义捐义卖、修修补补等便民服务；组织节假日升国旗、企旗，组织演讲赛、篮球、乒乓球赛，开展安全帮教，发展秧歌舞、僵尸舞等群众性广场舞活动。在会标、条幅、胸牌及学习资料上广泛运用企业文化标志；抓两头、带中间，以“典型”教育引导职工。两渡煤业公司以活动为载体，靠潜移默化渗透企业文化，形成了团结、务实、奋进的矿区新风。

本网通讯员：曹全胜 康灵变

编 辑：肖平