【本网讯】近日，为进一步推动作风建设，中煤五建公司党委主要负责人就企业作风建设提出了新的要求：

    一是坚持五湖四海。该公司党委主要负责人指出，中煤五建公司的事业是全体干部职工共同的事业，必须坚定地维护团结、不断增强企业凝聚力，不利团结的话不说，不利团结的事不做；在选人用人上严防不正之风，按照“20字”国企好干部标准，着力培养选拔政治强、懂专业、敢担当、作风正的优秀人才。在共同奋斗目标和严格党规党纪的基础上，建立团结和谐、纯洁健康、充满正气的同志关系、人际关系和工作氛围。各级党组织应把坚持党的民主集中制，维护领导班子团结统一，严肃政治纪律、组织纪律作为党的自身建设、领导班子建设的重要内容；通过发挥党员领导干部的表率作用，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

 

    二是坚持和衷共济。该公司党委主要负责人指出，当前，中煤集团正在加速打造国有资本投资公司，为公司改革发展提供了极大的政策支持和发展机遇。公司人力资源优化后，将转换经营机制，实现更好更快发展。全体干部职工要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的矿建人精神，同舟共济、共度难关，抓住机遇，开拓进取，再创辉煌。加强党员干部教育，增强责任使命意识；通过实实在在的发展成果，惠及全体员工，切实对职工负责。各单位要增强协同意识，自觉维护公司权威，形成攻坚克难的强大合力。

 

    三是坚持知行合一。该公司党委主要负责人指出。当前，五建公司的发展战略已经清晰，全年的工作安排、阶段性的工作部署以及这次会议确定的任务已经明确，行动是最真实、最有力的战胜困难的武器。“两学一做”关键在做，要以审计检查问题整改为契机，吸取教训，改进作风，不断提高抓落实的能力。

 

    四是坚持和而不同。在中煤集团的企业精神、愿景、使命、核心价值观的指引下，发挥各企业子文化的优秀传承和特色，共同构建生动活泼的文化氛围；贯彻集团公司“敬业、求实、创新、争先”的精神，发挥各自优势，各显其能，自我成就，铸就品牌。大力营造鼓励创新的文化氛围，深化改革，建立完善激励约束机制；坚持教育和惩处并重，持续加大执纪问责的力度，通过党风廉政建设的新成效，带动和形成风清气正的企业生态。

 

    五是确保和谐稳定。履行好政治责任、经济责任和社会责任，保证企业和谐稳定。下步工作中，五建公司上下务必要把确保安全生产作为各项工作的重中之中，全力以赴抓实抓好。进一步落实维稳工作责任，做好矛盾和问题排查化解工作，严防群体性事件的发生，为党的十九大召开营造良好的氛围和环境。

 

    目前，通过作风建设，该公司以约束产生动力，使越来越多的党员干部深刻认识到，只有常念纪律“紧箍咒”，才能保证远离“带电高压线”，使企业干部职工能集中精力啃下企业转型改革发展的“硬骨头”，使干部能塌下身子为基层职工群众排忧解难，鼓起企业党员干部昂扬起了勇于担当、敢于作为的精气神，为公司各项事业发展增添了活力和动力。

本网通讯员：王 斌

编 辑：肖平