【本网讯】中煤一建十处党委面对党风廉政建设新形势、新任务、新要求，持之以恒落实中央“八项规定”，坚持高标准与守底线相结合，着力构建“四抓四强化”的工作机制，为促进企业和谐健康发展提供了良好环境和纪律保障。

          抓制度建设，强化规范运作

 

   该处党委加强对《中央八项规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和两级集团及一建公司各项规章制度执行情况的监督检查，保证各项文件精神、规章制度更好地贯彻落实，近几年先后修订完善了处《纪检监察工作细则》《项目部“三重一大”制度管理办法》《重要岗位人员管理办法》《惩防腐败体系建设任务分解》《纪检监察工作管理办法》等，梳理了20项长效机制的文件制度，并形成了文件汇编；修订了“资金集中支付管理办法、备用金管理办法、项目负责人业绩考核办法、业务招待费管理办法、非生产性车辆和租赁管理办法”等内控制度。在各项监督制度中明确了责任领导、责任人，还在7个在建生产项目和两个管理中心党支部选配了9名党性原则强、综合素质好的专兼职纪检员，负责监督落实各项制度的执行，每月向处纪委上报述职总结，进一步形成反腐倡廉的领导合力和工作合力，确保各项措施落到实处。

 

         抓统筹部署，强化责任落实

 

    该处党委年初召开了纪检监察工作专题会议，统筹安排部署了全年重点工作。制定出台了《党风廉政建设工作要点和责任分解》，分别与12个党支部签订了党风廉政建设责任状，分管处领导与部门负责人签订党风廉政建设责任书22份，处领导和部门正职结合自己工作岗位各自写出了廉洁自律承诺书38份，实行“一岗双责”，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。开展了十八大以来，监督本企业中央八项规定精神落实，纠正“四风”工作调研活动，撰写了调研报告；对作风建设、重点项目和“物资采购”风险点等方面进行监督检查，对发现问题及时开展约谈。党员领导干部撰写廉洁从政从业心得体会102份。

 

         抓文化建设，强化廉洁氛围

 

   该处构建了“机关和基层上下互动，职能部门和项目单位左右互通，党政同责，齐抓共管”的宣传教育工作机制。坚持开展了廉洁文化“双进”（进机关、进基层）活动，坚持每月“编发一期《纪检月刊》，播放一部警示教育片”，同时，不间断地组织廉洁书法、反腐漫画、警示短信和亲情家书等征集活动。在项目部统一制作了两项法规“十大亮点”解读等展板，拓展了廉洁文化阵地。持续深化“廉洁示范项目”创建活动，年底对照“创建”活动考核标准评选出1至2个廉洁示范项目进行表彰。组织党员干部观看《人民的名义》《廉政中国（大法官）》警示片；学习了《关于集团公司六起违纪违规典型案例的通报》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《准则》《条例》《党员必须牢记的100个严禁》及中纪委七次全会精神。坚决杜绝“节日腐败”，起到了警钟长鸣、预防违规违纪和职务犯罪的作用。

 

        抓考核考评，强化结果运用

 

    该处党委对全处领导干部及关键岗位人员的履职情况进行“季度考评，年度考核”。制定实施办法、考评细则，明确目标、任务和要求。组织成立考评机构，明确分工，落实责任，进行任务分解。充分发挥群众日常监督作用，完善网络平台、反腐热线、微信公众平台等方式，畅通信息反馈渠道，同时不定期组织职工代表巡视，听取职工的意见和建议，发现问题和线索。考核考评结果与项目部班子成员绩效工资、提拔任用挂钩。考核结果进行通报，对考核成绩位列前两名的单位进行奖励，成绩最差的后两名进行通报批评，并给予经济处罚，对单位主要负责人实行诫勉谈话；对连续两次考核成绩位列倒数一、二名的单位主要负责人进行岗位调整。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：肖平