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中煤大屯公司徐庄煤矿开展“三关三提”主题活动凝聚发展合力

煤炭资讯网 2017/7/27 12:58:24    经验交流
   【本网讯】为教育引导广大干部职工充分认识当前形势,调动大家工作积极性与主动性,凝聚共克时艰、创新发展的合力,确保生产经营目标任务的完成,日前,中煤大屯公司徐庄煤矿在全矿范围内开展了以“关注企业、关心基层、关爱职工;提振信心、提升能力、提高执行力”为主要内容的“三关三提”主题教育活动。
   
    “三关”即——关注企业,找准定位履好责。党员干部要知位而为,强化使命意识,始终保持履职激情。按照觉悟高于群众、能力高于群众、业绩高于群众“三高”标准,重点围绕当前改革发展、安全生产、经营管理过程中存在的问题进行剖析,找不足、查原因、定措施、抓整改、抓推进、抓落实,把心思放到基层、把脚印留在现场,切实解决实际难题。班组长要知情而为,明晰着力方位,切实增强履职实效。履行好班组安全第一责任人的职责,调动员工工作积极性,让班组充满激情与活力。发挥班组带头人作用,凝聚班组合力。普通职工要知责而为,加强自身锤炼,不断提高履职能力。知道自己该干什么、怎么干,明白我是谁、为了谁、依靠谁,贯彻执行好安全“双42条”标准,提高自我防范和保安能力,确保安全不出事。
   
 
    ——关心基层,强化服务抓落实。机关树立为基层服务的意识。紧紧围绕“确保安全不出事、确保完成年度原煤产量计划”两个确保目标,发挥好主观能动性,做情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立,努力把服务基层工作做好做实。辅助树立为生产服务的意识。机运皮通等生产辅助单位要把主要精力放到为服务生产一线上来,为一线创造良好生产环境,让一线消除后顾之忧。全矿树立为一线服务的意识。树立一荣俱荣、一损俱损的思想,及时研究工作中出现的新情况、新问题,注重管理的服务性,注重教育的实效性,注重规划的合理性,注重范围的全体性,用创新的思维和切实可行的措施,高效快捷的办事效率,提高服务质量水平。
   
 
    ——关爱职工,多办实事聚人心。关爱职工安全。牢固树立“安全是职工最大的福利”“安全是对职工最大的关爱”理念,以关心职工安全健康为着力点,多措并举,营造人人都是班组长、个个争当安全人的良好氛围。关爱职工成长。调动职工积极性、创造性,把职工的成长进步与企业的发展统一起来,用身边人、身边事感召职工,增强荣誉感和进取精神,努力实现双赢。关爱职工生活。用看得见、摸的着实际行动,密切干群关系,营造和谐氛围。开展好“走基层慰问”活动,及时掌握困难职工、特困党员情况,及时把组织的温暖送到困难职工心坎上。
   
  
    “三提”即——讲好形势,提振信心。深入调研摸实情。把深入细致的调查研究作为开展教育的前提,了解职工当前所思所想,倾听职工呼声,掌握职工思想动态。就“如何调动职工积极性,努力完成各项工作目标”进行讨论,围绕当前重点、热点和难点问题开展职工问卷调查,为领导决策提供依据。强化宣讲造氛围。利用领导干部联系点(包点)制度,开展领导干部带头宣讲活动,根据矿生产形势变化,适时开展走访慰问活动,知民情、解民忧、办实事、办好事,切实把职工的思想统一到加快推进改革发展的工作思路上来,统一到全力落实矿各项工作部署上来。典型引路树正气。通过“先模风采”“一线好青年”“我身边的安全人”“图说人物故事”等活动,大力营造学、树、创的浓厚氛围。
   
 
    ——搭建平台,提升能力。搭建学习平台,提升理论知识水平。有计划、有步骤地开展政策法规、党的理论知识等学习,强练内功,提升素质。围绕提升干部队伍执行力进行学习交流,聘请专家教授授课,不断拓展视野,提升干部队伍勤政干事能力。搭建交流平台,提升思考问题能力。让干部职工在交流中主动思考、碰撞火花、激发灵感,积极为推动改革发展献言献策。搭建党政领导与干部职工沟通平台,鼓励广大干部职工对矿井改革发展提出好的意见建议。建立领导干部交流谈心制度,畅通干部建言献策、反映诉求的渠道,激发广大干部思先于做的能力。搭建创新平台,提升技术能力。着眼安全管理难点、技术人员短缺、企业改革需要等实际,加强日常业务技术学习,提升职工实际操作及处理问题的能力。利用好“名师带徒”“培养百名岗位能手”“一线青工素质提升”“劳模创新工作室”等活动平台,打造技能提升品牌,培养一专多能人才。
   
 
    ——强化管理,提高执行力。强化日常考核。加大干部作风与执行力的考核力度,不断增强干部的大局意识和担当意识。强化问责,加大责任督查和责任追究力度,把责任心和责任制统一起来,把履责和问责结合起来,形成良性责任导向,增强责任心、培育责任感。做好日常监督。对上级文件及会议精神的传达贯彻落实、各项管理制度的执行、领导部门安排的工作等进行日常监督,并纳入季度考核。开展专题讨论活动。组织全矿职工围绕“我们的岗位从何而来?如何才能对得起自己的岗位?如何珍惜自己的岗位?如何尽职于自己的岗位?”等开展专题讨论活动,引导全体职工认清自身肩负的责任和使命,进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识,提高工作效率,为矿井改革发展多做贡献。


本网通讯员:魏明东 甘秀启      编 辑:肖平
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