这天，我们来到中煤五建三处红庆河项目部，我们走进了干净宽敞的红庆河矿食堂大楼，正巧，来了一群掘进工人，他们轻车熟路的来到食堂一楼，开始点菜用餐。食堂的操作间，是几名辛勤工作的厨师和辅助人员，食堂的用餐大厅，则是这群边吃边谈，欢声笑语的项目部工人。

    这些工人，是项目部晚班结束后新上井的工人，而这个食堂，就是红庆河项目部的职工食堂。红庆河矿出于对项目部工作的支持和认可，已将其食堂一楼的一半空间划给项目部使用，与此同时，该矿还将新落成不久的办公楼以及职工宿舍楼中的一部分也提供给项目部使用。良好的合作关系，使得红庆河项目部成为了公司中为数不多的几个没有使用彩钢房作为办公房和宿舍房的项目部。

 

    “这就是我们早餐的肉包子，1块钱。还有，这是我买的熟鸡蛋，才6毛钱一个，午餐还可以点小炒，晚餐可以点肉丝面、鸡蛋面、羊肉汤、羊杂汤等，都是不到10块钱就可以吃到一份。”一名工人指着他丰富的早餐说。他的餐盘里有包子，粥，咸菜，烧饼和鸡蛋，已显得满满当当。

 

    6毛钱一个的熟鸡蛋属实不贵，为什么会这么便宜？据该项目部书记说，他们将食堂的人员和燃料支出作为项目部的运营成本，并不将这些费用转嫁到职工身上，尽可能使得职工能用最少的钱吃到最好的食物。这里的职工来自全国各地，为了满足不同地方职工的饮食习惯，他们特意增设了小炒、面、汤窗口。

 

    “这些操作间的工作人员是我们职工的家属，还有灯房管理员，保洁员等。”据项目部书记任建华说：“项目部目前有20多对家属，我们为他们安排了项目部不用的彩钢房，并尽可能为他们安排了力所能及的工作，保证了他们在能团聚的同时也能些所收入。”

 

    项目部处处注重人文关怀，据项目部技术员说，项目部会经常召开技术人员座谈会，项目部领导听取技术人员的发言，问他们有什么困难，有什么需要解决的需要给项目部反映，项目部也会在合理诉求的范围内尽可能予以解决。

 

    而当你来到项目部会议室，会看到墙上挂着的一面锦旗，是项目部职工李济南送给项目部表示其感谢之情的。就在今年的3月份，他孩子患重病急需手术治疗，面对高额的手术费用，他在拿出所有积蓄后仍有缺口。为此，他一筹莫展。项目部领导在了解情况后，第一时间组织该部所有干部职工在全工地开展自愿募捐活动。五日内，募集到了13000余元，并在网上筹得了爱心转账5130元。尽力帮助其度过难关，体现出了项目部这个小“家”融融的和谐、温馨之情。

 

    随着采访的深入，我们还能从中看到红庆河项目部这个小“家”的多个侧面：

 

    “安全”是家的根基。为保障安全，项目部开展了“我当一天安全宣传员”活动，“夫妻联保，亲情助安”活动，把安全责任引进家庭，发挥好二道防线作用，营造人人重安全，自觉保安全的浓厚氛围，并组织在岗女工开展“温暖相伴，安全同行”活动，让安全与亲情相伴，成为这个小家的坚实根基。

 

    “舒心”是家的主题。项目部身处毛乌素沙漠腹地，离家千里，为缓解职工的思家之情，项目部开展了定点投篮，吹乒乓球，安全谜语竞猜等娱乐活动，并做好“两堂一舍”管理，保障了职工生活的快乐，舒心。

 

    “凝聚”是家的动力。面对严峻市场形势，项目部做好形势任务宣贯，并结合公司形势任务宣讲会和《形势任务教育手册》中的内容，引导广大干部职工进一步认清形势、明确任务、珍惜岗位、团结凝聚，为企业发展贡献不竭动力。

 

    “敬业”是家的魅力。在项目部，处处能见到敬业精神的体现：每天早上6点，是项目部雷打不动的早调会时间。在这个时间内，会议室座无虚席，班子成员、后勤管理人员、各队主管班长汇聚一堂，分析昨天的不足，安排今天的任务。一切井然有序。

 

    凭借着敬业精神，在这个“家”里，诞生了江苏省劳模蔡全成（项目部分管处领导）；煤炭建设行业优秀项目经理、全国工程建设优秀项目经理，建设集团优秀共产党员、安全先进个人赵俊阳(项目经理）；集团公司劳模时新民（机电经理）；集团公司技能竞赛比赛第二名杜子敦等一系列先进荣誉的获得者，他们是职工身边的典范，也是敬业精神的生动诠释者。

本网通讯员：王 斌

编 辑：肖平