【本网讯】为充分发挥党员干部的示范引领作用，从7月10日起至年底，利用半年时间，峰峰集团总医院党委在全院党员干部中开展了“敢担当、讲奉献”教育实践活动。

    该活动以医院移交华北医疗健康产业有限公司为契机，以建设晋冀鲁豫周边地区一流医院提供支持和保障为目的，活动对象涉及医院全体党员和副科级以上领导干部，按照“边学边查边改总评”的原则开展，以解决问题为标准来检验实际成效，确保全年医院各项工作目标顺利实现。一是突出“学”字提高认识。组织广大党员干部认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话精神，通过制定学习计划和方案、组织中心组理论学习、进行理论测试、开展学习和研讨、撰写心得体会和理论研讨文章等方式，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，有针对性地搞好学习。二是严格“查”字找出短板。针对党员干部干事创业激情有所消退、工作打不开局面、思想不够解放、工作上推下卸等“在岗不作为，履职不担当”现象，每个党员干部都要对照上述问题撰写自查报告，通过召开征求意见座谈会、举办“担当与奉献”专题讨论等形式，让每名党员干部发言交流，红红脸、出出汗，把问题查找足、原因分析透、措施制定实。三是立足“改”字见到实效。把主要精力放在解决问题上，通过建立问题整改台账，细化分解任务，逐项认真整改，严格实行整改销号制度，做到事事有回音、件件有落实。围绕“担当”和“奉献”方面存在的突出问题，对现有制度进行梳理，对于不适应形势任务要求的制度要抓紧修订完善，形成用制度管人管事管权的长效机制。四是坚持“评”字奖优罚劣。通过采取健全完善奖优罚劣制度机制、培树先进典型、曝光反面事例、填写评价表等措施，做到“能者上、平者让、庸者下”，充分调动党员干部敢于担当、甘于奉献、干事创业的积极性。

本网通讯员：贺 冰

编 辑：肖平