如何把全矿25个党支部、552名党员的作用和优势发挥好，是矿党委思考的一大问题。今年来，中煤集团大屯公司徐庄煤矿按照公司党委相关要求，结合矿井党建工作实际，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的龙头任务来抓，引领带动广大党员深学实做，学做结合，为促进矿井持续健康发展提供了坚强的政治保证。

 

         发挥“带头作用”激发争先动力
　　

    打铁还需自身硬，“两学一做”常态化制度化领导干部带头是关键。

 

    把“两学一做”学习内容作为中心组学习的重要内容。制定具体学习计划，确定主题，重点学党章、党规、十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议、十九大会议、习近平总书记系列讲话精神。党委委员、党员班子成员认真制定年度自学计划，建立一个基层单位学习教育联系点，每年至少到所联系单位讲一次党课，参加一次的联系点单位领导班子民主生活会，每季度听取一次分管部门、联系单位学习教育情况，解决学习教育中的突出问题。
　　

    把“两学一做”学习内容纳入党内培训必学课程。组织党员领导干部参加上级专题学习培训和网络学习，按时完成学习任务。组织党员参加“两学一做”学习教育网上纪实考学，基层支部要按上级要求将学习落实情况上传网上记实考学平台，并引导党员利用业余时间主动进行自学自测，每年不少于3次。

 

        争做“四个合格”唤醒党员意识
　　

     该矿坚持以知促行，真做实做，按照“四讲四有”标准，引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
　　

    广泛开展“发挥带头作用、推动改革发展”先锋行动。组织党员参加“公司安全生产要稳定、产业结构要调整、增长方式要转变、干部职工收入要增长，我们应该怎么做”大讨论，建言献策。围绕安全生产、创新发展等中心工作，广大党员要立足岗位，发挥作用、甘做奉献。 　

 

    持续开展“选择并做成一件事活动”。认真总结“选择并做成一件事活动”活动成果，认真审查把关党员选择申报事项，矿党委职能部门强化对党员申报的事后续跟踪。各党支部每季度上报跟踪评价情况，对取得成效的事项及时上报。

 

    巩固拓展创先争优有效载体。坚持把“两学一做”学习教育融入中心工作，开展好党员先锋岗、党代表巡视、党员书屋、党员联保、党员奉献日等党建活动，抓好“亮身份、履承诺、树形象”活动，增强党员爱岗敬业、履职尽责，服务群众、奉献企业意识，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋。

 

         突出“问题导向”建立长效机制 　

 

    该矿把解决问题贯穿“两学一做”学习教育常态化制度化始终，坚持问题导向，列出问题清单，边查边改、立行立改、真做真改，有效解决了党建工作中存在的一些突出问题。 　

 

    坚持民主生活会制度和组织生活会制度，会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃开展批评和自我批评，认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实。坚持谈心谈话制度，党员干部坦诚相见、交流思想，发现问题及时提醒，把严重违纪违法干部忏悔录等作为开展经常性警示教育的反面教材，抓早抓小、抓常抓长。坚持民主评议党员制度，客观公正评价党员表现，帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高，严格稳慎处置不合格党员。 　

 

     围绕夯实党的基层基础、提升党建工作水平，实施党建工作基础提升工程。通过帮扶结对子、建立联系点、开展专题调研等方式，重点解决党组织淡化弱化虚化边缘化、党员领导干部参加双重组织生活、基层党组织和党员党费收缴交管理、落实“三会一课”制度、基层党组织按期换届、严格规范干部选拔任用等方面存在的问题。

 

 

    党支部建设是最重要的基本建设，激活各党支部“小细胞”，才能释放出“大能量”。对此，该矿党委牢固树立党的一切工作落到支部的鲜明导向，明确提出了抓实基层、抓强支部的要求。 　　

 

     严格按照党章规定，按期开展党支部换届工作，选优配强党支部班子，特别是选拔出热爱党务、善于管理的优秀党员担任党支部书记。建立党支部工作经常性监督指导机制，在标准化党支部创建基础上开展红旗党支部创建，提高党支部活力。

 

    进一步规范和落实党员组织关系接转、党费收缴管理、发展党员等制度，实施发展党员流程管理和全程纪实、党员组织关系接转前提醒工作法等，加强党员电子信息管理，使每名党员都纳入党组织的有效管理、接受教育。推广党支部主题党日，组织党员在主题党日开展“三会一课”、交纳党费、服务群众等活动。充分利用“互联网+党建”“智慧党建”组织学习教育，开展红色教育基地等开放式组织生活、互动式情景式体验式党课，增强党内生活的吸引力。

本网通讯员：王怀乐 魏明东

编 辑：肖平