为迎接十九大的胜利召开，反映十八大以来改革的伟大成就，由中宣部制作的专题片《将改革进行到底》目前正在央视综合频道热播。期间，提出的“五个勇于”理念彰显了中共中央带领全国人民攻坚克难、披荆斩棘的改革决心，也适用于当下国企改革进入“深水区”后如何实现转型发展的战略思考。

    新矿内蒙能源长城五矿作为省外新建矿井，在新的历史时期不仅承担着内蒙能源快速崛起、反哺老区的重任，更肩负着集团公司深化“双创”发展，实现新旧动能转换的战略任务。面对此情此景，如何实现长城五矿由基建到生产的转型发展是当前的重中之重，而“五个勇于”的思想更是实现这一目标，助力矿井改革到底的精神动力、信心之源。

 

    勇于学习，深入推进思想铸魂。“理论是实践的先导，思想是行动的指南”。长城五矿将继续推进“两学一做”常态化制度化建设，将其作为武装党员头脑、坚定理想信念的理论武器。认真学习党的政治理论知识和习近平总书记的重要讲话，深入领悟廖俊波同志的先进事迹，进一步完善“党委中心组”及“三会一课”的理论体系，从而为矿井的转型发展、改革创新提供思想保证、铸造改革之魂。

 

    勇于担当，肩负起时代赋予的责任。“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献”，永不过时的新矿之语催醒着我们的责任内涵，那就是促进长城五矿的转型发展，实现内蒙能源的快速崛起，打造集团省外新的利润增长点。长城五矿作为内蒙能源上海庙矿区五矿之一，井型不大，人员较少，面对如此不利局面，加快煤炭产能的快速释放，实现矿井的“绿色发展、创新发展、转型发展”是极其重要方面。为此，全体干部职工积极行动起来，从采掘设计的优化技改、劳务派遣模式创新、劳动组织“三定”新方式以及合同流程的“傻瓜式”审查等方面努力，推动矿井新的发展。

 

    勇于革命，铸牢党的先锋堡垒。“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”。我们党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力。长城五矿建立了“一总三支”的党建机构，“一总”指一个党总支，“三支”指三个党支部。形成了民主生活会和组织生活会的常态化新模式，建立了党建工作责任清单制度，开展了党组织书记抓党建突破项目活动，形成了一大批党员干部带头的金牌班组。所有的这些活动，体现了长城五矿党总支敢于“较真”、勇于实干、铸牢堡垒的勇闯精神。

 

    勇于战斗，努力攻克艰难险阻。新形势下的中国，机遇与困难并存，发展与问题相伴，长城五矿的前进之路亦是如此。受益于集团公司加快省外发展的高起点平台优势，长城五矿在过去的时期得到了前所未有的发展，但同样面临着前行道路上的棘刺与险滩，是像刺猬一样蜷缩起来保护自己，还是像头狼一样克难前行，最终我们选择了后者。矿井党政主要领导带领干部职工放下身段、接足地气，从生产、经营、党政、后勤的实际困难助手，从宏观、微观层面提出解决思路，基层干部不等不靠、积极落实，打造了一支攻坚克难、执行力较强的干部队伍。

 

    勇于胜利，让胜利果实普惠人民大众。胜利的目的是什么，国家层面是为了全面实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦；矿井层面是为了惠及煤矿的干部职工，提高收入水平。2016年上半年困难时期，广大的干部职工未曾放弃，国家更没有放弃我们；当前煤炭形势较为好转，长城五矿更要让发展的成果由员工共享。“家文化”是长城五矿的办企理念，更是我们“端安全碗、吃质量饭、挣绩效薪”的最终目的。

 

    以上“五个勇于”理念，不仅是治国良策，更是长城五矿转型发展的治企良方。让我们塑心树信、提档进位，将长城五矿的改革发展进行到底！

作者：新矿内蒙能源长城五矿 刘肇顺 刘 磊

编 辑：肖平