“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”。陕煤韩城实业公司以“三供一业”分离移交维修改造为契机，将企业转型升级、追赶超越相结合，以明晰的管理思路，夯实内部管理，在追赶超越中取得显著成效。

    深化改革工作成绩明显。以“三供一业”分离移交改造工作为标志的深化改革工作稳步推进。成立了组织领导机构；制定了实施方案；编制了维修改造计划；分阶段不定期推进工作；提前进入“样板小区”改造程序；对老旧小区的煤棚和临时建筑物拆除进行前期准备；配合局相关部门对矿区燃煤锅炉进行拆除；327国道拆迁安置工作扎实推进；“五城联创”工作受到韩城市委和市政府表扬。

 

    提质增效工作成效显著。修订完善《常用材料管理办法》，实行动态限价管理。“零库存”的材料管理办法有效降低了材料消耗。同时，通过实行避峰填谷用电管理模式降低成本，严控大功率电器无效运转时间，定时巡检公共用电，在A区试点人体感应灯，使用电减少30%以上。新项目开发为主要内容的转型升级工作进展顺利，矿务局综合市场以成功正式运营，为小区住户、职工家属和周边居民提供了生活便利。经过详尽论证的C区和香山路商住楼开发项目、煤矸石烧结砖砖厂项目、梅苑三区住宅楼和地下停车厂项目已先后通过规划审核。

 

    盘活存量工作进展明显。利用物业管理资质和锅炉管网安装资质拓展业务，拟接收新兴、新康物业管理业务，对外承揽管网安装业务；加大网点承包经营管理力度，部分承包网点已实现盈利；“两堂一舍”整体工作受到煤化股份公司高度认可和职工群众普遍好评。

 

    安全环保稳定工作卓有成效。上半年未出现重伤以上人身安全事故和二类以上机电事故；积极与环保局和第三方专业公司密切协作，污水治理站工作实施到位，未发生一般环境事故；在信访、保卫工作上从不敷衍，未发生超规模越级上访、重特大失窃等刑事案件和治安案件，维护了矿区和社会稳定。

 

    党建工作规范开展。以“两学一做”常态化为核心内容的党建工作规范开展，以党建质量标准化体系建设，“红旗党支部创建”为抓手，推行党员量化积分，服务水平、服务质量明显提高。公司党委被矿业公司（局）党委推荐为陕西煤化集团党建工作引领示范单位。

本网通讯员：崔丽芹

编 辑：肖平