【本网讯】进入7月份，中煤大屯公司姚桥煤矿结合实际，进一步强化“党管安全”的责任落实，充分发挥党员干部在安全生产中的模范带头作用，努力实现党员无“三违”、班组无隐患、党支部无事故目标，抓好和谐稳定，为下半年安全生产保驾护航。

    强化形势任务教育。该矿扎实推进内部市场化管理先期试点工作，紧紧围绕岗位增值、员工增收、企业增效主要目标，引导广大干部职工积极投身到内部市场化管理改革中去，要强化考核，严肃问责，确保内部市场化管理改革工作顺利推进。在实现“双过半”目标的基础上，结合加大职工安全教育力度，教育职工树立良好的安全习惯，形成良好的安全生产氛围。开展“行为规范月”活动，充分利用局域网、广播、电视、班前班后会等形式，大力宣传活动的重要意义，增强安全意识，规范职工行为，杜绝违章蛮干，疲劳上岗。加大形势任务教育力度，明确在当前形势下安全生产的重要性。利用“说危险、讲安全”案例警示教育活动，让职工用自己亲身经历的危险事例教育身边职工，规范职工行为。

 

     深化无“三违”区队创建。该矿结合“行为规范月”活动，深入开展无“三违”、无隐患班组创建活动和“双星党支部”创建活动。以党员安全联保活动为载体，引导党员在学习安全法规、履行“两制”、反“三违”、质量标准化、文明生产等方面带好头，既示范引导，又现场监督，管好安全责任区，注重安全责任落实，充分发挥党员的模范带头作用，实现党员身边无“三违”、无事故目标。开展对12种不安全人排查活动，每班进行排查，对排查出的安全不放心人员，根据矿管理规定，做好帮教工作。开好井上井下班前会，建立每班开工前危险预知、岗位风险预控和现场安全确认制，认真排查安全不放心人员，杜绝酒后入井和疲劳上岗。开展无“三违”、无隐患班组创建活动，强化职工遵章守纪意识，减少职工违章行为，进一步夯实安全管理基础。

 

    强化隐患排查整治。该矿狠抓职工行为规范，强化职工安全意识，基层干部、跟班队长、班组长加强现场管理，切实做好监督工作，严防零打碎敲事故发生。干部职工时刻保持清醒的头脑，反松懈、反麻痹、反急躁，发挥自身优势，全力以赴统筹谋划好职责范围内的各项工作。充分发挥现场管理人员作用，认真排查隐患，及时消除不安全因素。抓好安全生产标准化工作，条件差不是抓不好标准化的理由，标准化工作是保障矿井安全生产的基础，只能加强，不能削弱，各单位要扎实做好新标准的对标工作，努力实现安全生产标准化工作提档升级。深入开展“三点行动”，针对重点岗位、特殊时段、薄弱环节，采取有效措施，及时调整巡视重点，充分发挥夜班安全提醒作用。

 

    严格干部作风管理。该矿管理干部以更实的作风抓好工作落实，树立严格管理的思想，科学合理安排工作，从根本上消除职工不规范行为。在安全生产的关键环节、关键时刻、关键场合，干部要盯在现场，以身作则。加强干部安全履职动态检查，重点检查现场有重大安全隐患、有重大工作时，是不是有干部跟班。检查干部的下井时间、下井质量，下井有没有发现问题，有没有避重就轻、遇到问题绕着走等现象。找出问题和短板，积极改进。牢固树立大局意识，拓宽思路，勇于担当，开动脑筋，克服困难，为实现下半年各项任务目标打下坚实基础。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平