【本网讯】今年以来，开滦集团煤业分公司党委不断拓展工作思路，紧密围绕企业中心工作充分发挥各级党组织和广大党员政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，以五个强化进一步彰显党建在整体工作中活力。

    一、全面强化党的建设。认真落实党中央关于加强改进国有企业党的建设重大决策部署，明确企业党组织的重要职责，并以问题为导向，全面推进党建工作。一是坚持党的领导核心。把党组织建设与企业改革发展同步加强，严格落实主体和监督责任，加强党组织基础和思想、文化、制度建设，通过各项工作对接，全面落实党要管党、从严治党要求。二是强化思想建设。加强党员干部理想信念和党性教育，切实增强“四种意识”，坚定“四个自信”，提高“四自”能力。三是健全完善党建制度机制。加强“三会一课”、党费收缴、联系群众、民主管理等基础制度建设，修订完善考核评价体系，强化定期和动态检查，提高组织力和执行力。四是加强队伍建设。巩固“两学一做”专题教育成果，加强领导班子、党员干部队伍建设和人才培养，提高整体素质和能力。

 

    二、深化党风廉政建设。强化“两个责任”落实，践行监督执纪“四种形态”，结合集中攻坚成果，抓好整章建制，以制度固本推进实践具体化、实效化、常态化，形成长效机制。坚持把纪律挺在前面，以党章党纪为准绳，加大纪律审查力度，健全完善制度机制，保持惩治腐败高压态势。围绕党性党风党纪要求，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。把握重点、突出难点，全面深化效能监察，健全完善权力运行制约和监督体系，提高反腐倡廉建设科学化水平。

 

    三、做好思想政治工作。将思想政治工作融入到企业发展中心，切实发挥党组织的旗帜引领作用，以正确导向推进整体工作。坚持统一思想、凝心聚力导向，紧密围绕全年目标，把工作着力点向基层群众延伸、向现场一线和生产、经营、安全重点延伸，特别是在攻坚克难中，搞好全党动员、全员发动，以党员干部率先垂范为带动，不断拼搏进取，坚定发展信心。实施破解难题、加快转型发展导向，深化党内创先争优活动，层层制定创先目标和措施，大力宣传先进典型，通过发挥骨干表率作用，助力全年各项工作。

 

    四、搞好安全文化建设。发挥党群部门宣传阵地作用，丰富搭建安全文化建设平台，从各层面强化安全统领理念落实，确保实现宣教全覆盖。推进员工行为管控体系建设，落实季度联合验收机制，搞好延伸做实。深化准军事化行为训练，坚持提升标准，强化对标训练，不断完善机制，规范管理，促进训练成果向生产经营过程转化。健全班组安全长效管理机制，抓好典型引路，通过以点带面，促进班组安全文化建设。

 

     五、推进和谐企业建设。坚持从员工群众利益出发，扩展民主管理范围和渠道，下力量解决员工关心的实际问题。创新推进群团工作，以不同形式调动广大员工投身企业发展的积极性和主动性。坚持守土有责，强化责任考核，引导各级领导正确处理改革发展与稳定的关系，切实增强政治敏感性和责任感。抓好群众依法信访，及时做好思想疏导和矛盾化解，维护企业和谐稳定发展局面。

本网通讯员：甘 泉

编 辑：肖平