【本网讯】安徽淮北矿业集团工程处党委以推进“两学一做”学习教育常态化为抓手，深入落实省国资委、集团公司党委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，从严从实从新营造党内生活新常态。

   “严”字当头。工程处党委严格落实管党治党主体责任，强化党委书记党的建设第一责任人职责，明确党建任务清单责任，逐项制定落实方案，全速全力见行见效。着眼提高党内组织生活质量，严肃“三会一课”、领导干部双重组织生活、党费收缴、党员教育管理等制度，成立专门督察组，对照党章、党规标准要求，全面开展党内组织生活执行情况大排查，针对排查出的问题和不足，厘清责任、分类施策、精准发力，切实提升基层党建质量水平。完善常态化督查机制，加大党内生活执行落实监督检查力度，推动党的建设全面加强、全面进步。

 

    “实”字着力。工程处党委坚持把方向、管大局、保落实，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，把党的领导内嵌到企业治理结构中，使党组织在安全生产经营中发挥重要力量和作用。落实民主集中制原则，修订完善《党政联席会会议制度》《党委办公会议事制定》，围绕三重一大和涉及职工切身利益等事项，科学界定参与内容，有效规范参与程序，积极履行参与职责，使党组织真正做到参得进、参得实、参得准、参得好，促进决策科学化、管理规范化，保证党的路线方针政策、上级决策部署有效全面落实。

 

    “新”字提效。工程处党委主动适应党建工作新形势、新任务、新要求，不断创新党内生活形式内容，推行“红色星期四”制度，固定每月最后一周周四为“党员活动日”，组织开展“三会一课”、党性实践、红色教育等活动。针对基层科区分散的实际情况，利用新媒体优势，组建“党建沙龙”微信群，定期播发时政要闻、党建动态、他山之石等信息，增强党内组织生活的灵活性、吸引力。积极探索开展体验式、开放式组织生活，推行“微型党课”、“开放式大讲堂”、集体学习与参加志愿活动相结合等做法，丰富党内生活内涵，提升党内生活实效。

本网通讯员：孙晓超

编 辑：肖平