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| 小河嘴煤矿党委强化一人一事促稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/7/7 10:57:22 党群工作 | ||
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“有问题，找书记。”如今，在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿各基层区队，职工遇到工作或生活上的困惑，首先想到找党支部书记解疑释惑或寻求帮助。这句话让该矿区队党支部书记们既感受到沉甸甸的责任，又感受被职工信任所带来的自豪。
近年来，小河嘴煤矿党委落实各区队党支部书记作为所在单位职工思想稳定工作第一责任人职责，将一人一事工作作为思想政治工作的重点，不断拓展思想政治工作的渠道和途径，及时排查消除隐患和矛盾，将问题消除在萌芽状态。
该矿党委建立了党支部书记谈话疏导和上门走访制度，明确党支部书记是职工思想教育的第一责任人，将支部内的重点人员纳入视线，随时面对面沟通交流疏导，对问题突出人员，党支部书记先是与其谈话沟通，沟通不畅上门走访，及时疏通不良情绪，排解矛盾纠纷。
该矿党委强化党群部门基层信息走访和收集，建立了基层信息走访制度，党委工作部人员不定期下基层走访了解，工会每季度召开职工座谈会，收集的基层信息情况以《动态信息》形式及时传到相关领导和部门，深入细致地做好了问题收集、矛盾化解工作。
在此基础上，该矿党委坚持党支部月度思想政治工作汇报制度，每月底各党支部书记重点汇报队伍稳定情况，包括一人一事工作开展情况，职工关心的热点和难点问题，职工有哪方面诉求等。
自群众路线教育实践活动开展以来，该矿党委要求领导干部走好群众路线，认真落实各级管理人员“一岗双责”思想政治工作责任制，矿班子成员利用周末值班、下井带班、区队参会等时机，听取职工群众的意见和建议，对职工家属的意见和建议，及时办理或答复。
同时，该矿党委执行信访稳定工作首问责任制。落实了党政主要领导、各科队主要负责人维稳工作主体责任，做好重大事项风险评估和稳定预案，妥善处置不稳定因素，近年来杜绝了不稳定事件发生。
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