| 河南能源鹤煤九矿：抓好培训“三环节” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/7/7 13:28:51 经验交流 | ||
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【本网讯】7月4日，笔者获悉，河南能源鹤煤九矿积极探索培训管理新模式，突出抓好“培训前需求调研、培训中强化质量、培训后效果转化”三个关键环节，努力提升干部职工的培训效果和质量。
培训前需求调研。该矿培训部门定期开展培训需求调查，全面了解不同层次、不同类别职工的培训需求，为“点菜实教”提供第一手资料，合理制定教学内容和培训计划。
培训中强化质量。该矿加强培训全程监督管理，按照岗位安全培训职责，培训内容不但要与职工工作岗位相匹配，还要通过培训效果评估；在实操考核上严格把关，实行“人人动手操作、个个考核过关”的原则，理论与实操“双考双过关”，切实提升实操培训效果。
培训后效果转化。培训结束后，该矿通过开展专项测试、撰写学习体会等形式检验学习效果，督促参加培训的职工及时将培训内容转化到实际工作中，不断提高工作能力和决策水平。
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