川煤集团广能公司绿水洞煤矿机运队为进一步发挥工资的杠杆作用，调动全队职工搞好安全生产的积极性，决定从今年7月开始，将矿调增全队每名井下职工每月3﹪工资的总额作为安全生产劳动竞赛奖励经费，每月在全队开展班组安全生产劳动竞赛活动。

     该队按照绿水洞煤矿《关于2017年基层连队一二线井下职工调增工资收入的补充办法》文件规定，结合本队实际，将矿增浮3%的井下职工工资在全队实行井下班组安全生产劳动竞赛考核发放。按照井下班组工作性质、工作条件、工作环境分成350水平机车组、528水平机车和1.6米提升及文明生产组、皮带运行组、电钳维修组、钉道综合等五个竟赛班组，每月以各个班组的安全工作、运量产量、文明生产、隐患整改、劳动纪律等方面作为竞赛考核项目。该队成立竞赛领导小组，制定了考核评比办法，每月评比一次，每组评选一个优秀班组，班长奖励360元、副班长奖励345元，班员每人奖励300元。如当月奖励超出增浮工资总额，则由队结余工资补贴；剩余则直接进入队结余工资。并把各班组每月考核评比的成绩作为年终评选先进班组的依据之一。参评班组当月若发生工伤及以上事故和“三违”行为，自动失去参评资格。

 

    该队开展班组安全生产劳动竞赛，将有效地激发参评班组职工的工作热情，促进全队安全生产。

本网通讯员：蒋昌明

编 辑：肖平