【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团新阳能源公司党委以强化“三会一课”为重点，通过创新学习形式、健全“三会一课”制度、完善组织生活，使党支部“三会一课”效果明显提升，党员干部党性修养明显加强，为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化奠定了坚实的基础。

    创新形式，学习教育高效化。该公司党委科学制定学习计划，做到年度有安排，月月有计划。结合矿井工作实际，该公司党委每月以通知方式下达学习配档表，明确全月学习时间、内容、形式，确定不同时段的重点，将学习内容不断深化延深。同时，该公司党委充分利用省管企业智慧党建平台、“新阳先锋”微信平台，新阳党建博客、新阳能源微信群，及时将“三会一课”等活动上传展示，及时更新内容，扩大学习效果。通过朋友圈互动转发、发言展示等，拓展学习渠道空间，让党员利用点滴时间实现“手机随时点，学习随时有”，营造了都来“扫一扫”的学习氛围。

 

    健全制度，三会一课规范化。该公司党委制定了《党支部“三会一课”规范要求》，详细规定了党小组会、支部委员会、支部党员大会及党课的时间、内容、要求，为支部开展“三会一课”提供了详尽指南。明确党支部书记是“三会一课”组织实施第一责任人，公司领导班子成员纳入所在党支部进行管理，在参加所在党支部“三会一课”学习的同时，也对支部“三会一课”进行有效指导与监督。

 

    完善机制，组织生活常态化。今年以来，该公司党委召开了领导班子专题民主生活会，开展了批评和自我批评，大家抛开面子、动真碰硬、触动灵魂，对班子和成员在“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”方面存在的问题进行查摆，并深刻剖析原因，真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。同时，党委书记、领导班子成员经常以普通党员身份参加党支部专题组织生活会，与支部党员一起谈心交心，互相查摆问题，开展批评与自我批评，通过自查、互查，列出中心组成员共性问题清单10条、个性问题39条，并逐一落实整改，提升了自身党性修养，补足精神之钙，做政治上的明白人。

本网通讯员：冯贵娟

编 辑：肖平