【本网讯】为督促加快新场井8102工作面井巷施工进度，积极调动施工单位工作积极性，及早为该面正常安装、回采创造良好条件和基础保障，6月30日，川煤芙蓉新维煤业出台8102掘进施工头面考核办法，进一步加强该头面施工进度的日常管理，督促加快施工进度。

     按照考核办法规定，8102工作面开切眼于8月28日贯通，9月20日完成所有井巷施工工程和机巷设备安装并形成工作面三机安装条件。该公司对施工队和安全生产线管理人员实行月度分级目标管理，按照机电、运输、通风、生产、人员组织等各条专业线分级管理考核。施工队以月度计划为依据，指标分解到每日，未完成当日生产任务，按500元/m 进行考核，其它辅助安装工程未按期完成按800元/天进行考核，以实际生产影响为考核依据，调度室每班记录统计生产过程影响，班考核，周累计，月兑现。安全生产线管理人员以生产影响为考核依据，由调度室每班记录统计生产过程影响，班考核，周累计，月兑现。考核标准：分管领导50元/小时，分管副总100元/小时，部门正、副职120元/小时，其余管理人员由部门追责考核处理。辅助队按实际影响进行考核。以《8102工作面井巷工程施工工期安排表》中8个项目分项进行考核，按期完成阶段目标，对责任单位按5000元/项单独进行奖励，未按期完成单项阶段目标，则按奖励的50%进行处罚。

 

    为确保该头面正常组织施工，该公司成立了8102工作面井巷施工重点工程考核领导小组，总经理任组长，生产副总经理任常务副组长，下设办公室在生产技术部，加强对该头面的日常检查、指导、监督、管理和考核工作。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平