【本网讯】6月29日—30日，陕煤铜川矿业玉华矿各党支部及党群各部门迎来了2017年上半年的“大考”。由矿党委7名委员组成的三个检查考核组，分别带领检查组人员深入全矿25个基层党支部、7个机关党群部门，对上半年党建重点工作完成情况和工作创新等进行一次全面综合考核。此次考核按照党建工作创新目标“党建工作五+”考核细则内容，以打分考核、转换兑现的硬指标对基层党建工作“评优评差”，推动党建工作与安全生产中心工作深度融合，切实推进基层党组织建设与矿井安全生产实际紧密结合。

    6月29日，新考核标准实行第一天，矿党委书记田战强、矿安监处长、机电副矿长带领检查小组深入通灭区，听取了通灭区党支部书记就上半年党建工作、“一区一品”及“一队一绝”特色创建、瓦检员精优作业法、普通党员讲党课等亮点特色汇报，一改过去“虚多实少”的形式，汇报简洁明了，用数据说话，详尽列出各项工作完成情况，检查组再根据完成项逐一查阅各类台账记录进行打分考核。6月30日晚7点整，检查考核工作根据生产区队的工作实际安排检查时间，矿党委委员、矿长岳东和党委委员、生产副矿长等检查人员走进综采队，在班前会上现场查看了安全文化的班前礼仪、安全确认等流程执行情况，查阅了干部走动式管理隐患排查整改等记录台账，以及主题党日、“安全生产月”活动组织开展记录资料等。

 

    为全面落实国有企业党建工作会精神，推进“两学一做”常态化制度化，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证各项方针政策、重大决策部署得到贯彻落实，玉华矿党委围绕抓好党建服务安全生产的中心，以贴近基层区队工作实际，加强党支部建设为原则，对每月基层党支部党建综合检查考核标准进行了修订完善，新考核标准涵盖了各支部党建质量管理体系运行、党建重点工作落实、“两学一做”开展、安全学习教育活动、企业文化、宣传稳定等22大项共64小项内容，每一小项内容根据完成落实情况进行打分，通过“三公转换”等方式依据扣分兑现奖优罚劣。22大项每月进行一次总评打分，对各党支部围绕安全生产中心工作开展党性教育、规范党支部建设，发挥战斗堡垒作用，促进安全生产工作以及党支部书记、党员干部履职尽责情况进行综合评价，得分优秀的党支部介绍好经验、好做法，对得分落后的党支部进行追责，切实发挥好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的作用，真正做到用机制管人、管事。矿党委委员带队进基层考核，在落实党员领导干部坚持问题导向，聚焦党建工作淡化、虚化问题，重在现场查找问题、整改问题，压实主体责任，强化工作措施，着力整改落实，让先进经验得以延播，让后进人员出出汗，以此增强党员干部责任意识、担当意识，提升党支部凝聚力、战斗力，切实推动各项决策部署落实到位。

本网通讯员：王银平 朱建峰

编 辑：肖平