【本网讯】今年以来，神宝能源公司后勤服务中心在推动标准化党支部建设工作上大胆创新、勇于实践，坚持将党建工作与中心工作深度融合，切实加强该中心所属7个党支部人员配备、制度建设、规范党建内业三方面工作，把支部建设成为助推发展的坚强政治后盾。

    加强支部成员的配备，抓好责任落实。该中心把配强、配齐基层党支部人员，做为落实责任的起点和重点。基层党支部处在标准化党支部建设的最前沿，支部工作强不强，关键取决于支部带头人的素质好不好、作风实不实、积极性高不高。该中心党总支任命业务能力强、政治素质高、有学历的党员为支部书记，快速提高党支部各项责任的落实。

 

    加强制订实施细则，推动责任落实。该中心先后制订了《后勤服务中心建设标准化党支部实施细则》、《后勤服务中心“三会一课”制度》等，明确了全年党建工作要点，细化了实施细则。通过制度的刚性约束来推动责任落实，使各党支部党建工作有章可循，规范化开展各项工作，将党建工作与五型企业考核挂钩，把该中心的党建工作目标变成对基层党支部的“硬约束”。

 

    加强内业资料管理，强化责任落实。该中心坚持加强党建内业资料的规范化、制度化管理，先后制定了党总支、党支部内业资料目录清单，实行清单式管理。对党建内业资料档案要求统一标准、统一管理，分类整理，统一装盒，统一标签、统一封皮、规范整齐，要求各支部各项活动做好记录，支委会要有记录，党员学习要签到，讲党课要发新闻，活动要有方案。党员发展全程留痕，组织关系介绍信、党费收缴等都要存档备查。

本网通讯员：万 伟 赵丽媛

编 辑：肖平