陕煤集团铜川矿业公司下石节矿坚持党旗引领追赶超越，紧紧围绕安全、稳定、环保“三零”目标开展创先争优系列活动，落实从全面严治党要求，切实发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让基层党建工作落地生根，开花结果。

         创新特色 党建领航汇聚力量

 

    近年来，该矿立足创先争优系列活动载体，不断创新活动特色，健全活动长效机制，持续开展了“一围绕、三走进”、创建“四好”领导班子、争创“四强”党支部、争做“四优”党员等创先争优活动；完善落实了党委议事、党支部工作、组织生活会、党建联系点等制度，加强“三会一课”制度，对全矿基层党支部进行了改选，全面提升党的基层组织建设水平。2015年以来，严格按程序要求发展党员28名，按期转正26名，不断为基层党组织输入“新鲜血液”。在推进“两学一做”学习教育中提炼并运用“2258”学习教育方法，把党员的先进性具体体现到工作岗位上，落实到实际行动中，真正发挥好广大党员先锋模范和积极带头作用。先后涌现出了陕煤集团劳动模范高亚儒、公司劳动模范雷平义、赵玉桃、张玉信，全国“建功立业”优秀大学生刘彪等一大批先进模范人物，成为了广大干部职工争相学习的典范。

 

        执纪“亮剑” 让从严治党在落地矿山

 

    该矿将“两学一做”学习教育与党风廉政建设紧密融合，落实党纪法规，加强执纪“亮剑”，真正让从严治党落地矿山。纪检监察部门坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化党风廉政建设，落实党委主体责任、纪委监督责任，深化党务公开，大力推进廉洁文化“五进”示范创建活动，提升干部队伍廉洁自律意识。经常性的组织党员干部学习党纪条规，定期发送廉洁短信，引导领导干部遵纪守法，廉洁从业，把党规党纪的权威性树起来。完善党风廉政建设和反腐倡廉工作领导机制，抓住“关键少数”，使监督真正实起来。围绕关键环节和重点领域，进一步强化效能监察和纠风工作，使党内监督真正严起来、实起来。

 

         创新机制 激发安全发展活力

 

    该矿党委坚持“典型引路、示范带动”工作原则，不断深化学习型党组织建设、党员先锋岗、安全监督岗创建等活动，创新活动机制，搭建展示平台，最大限度地展示党员干部服务群众、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌。严格落实安全生产责任制，加强领导干部带班、安全互保联保、干部作风巡查、零点行动、领导周末值守等制度，做到全过程、全天候动态化管理，及时发现和解决生产现场不安全问题。坚持把企业文化融入安全生产的全过程，狠抓了“双述”、“五精”管理和“四项技术”应用、三基九力区队建设、岗位价值管理、班前礼仪、职工日常行为规范，将企业文化根植于安全管理、渗透于日常安全工作，融合到安全生产之中，文化驱动为企业安全发展提供不竭动力。 　

 

         贴近一线 为民解忧服务民生

 

    该矿紧紧围绕稳定工作“零”目标，不断健全稳定工作长效机制，落实领导干部“一岗双责”、“三访”责任制，明确了任务和措施；矿党政与各单位签订了《信访稳定工作目标责任书》，落实了矿级领导信访接待制度，实行重大事项风险评估和联合接访，坚持矛盾排查，消除了越级访和群体访，自2015年以来，共接待职工群众来信来访499人（件）次，归类问题125个，办结123个，办结率达到98%以上。开展了“平安矿区”创建活动，打造和谐稳定的矿区环境。矿党政还经常性的开展了扶贫帮困、送温暖活动，真正做到困难帮扶不少一户，组织关怀不漏一人，凝聚全员共识，为企业砥砺奋进、追赶超越奠定了坚实的思想基础。

本网特约记者：艾小莉

编 辑：肖平