【本网讯】今年以来，中煤一建十处采取多项廉洁防范措施，织密廉洁“防护网”，持续释放有责必问、问责必严的强烈信号，确保关键岗位人员不为物质诱惑、不让利益干扰，营造风清气正的良好工作环境。

    措施制定到位，不踩“雷区”。该处坚持八项规定，常抓“四风”建设，先后制定下发了《中煤第一建设有限公司第十工程处纪检监察工作管理办法》、《中煤第一建设有限公司第十工程处物资采购管理细则》、《中煤第一建设有限公司第十工程处现场物资使用管理办法》等文件，从制度上规范关键岗位人员行为，做到言行有章可依、举动有据可循。该处党委与各支部签订2017年度《党风廉政建设责任书》11份；分管领导与分管部门负责人签订《党风廉政建设责任书》22份，分部门、分系统抓实党风廉政建设工作。强化监督责任落实，坚持“五必谈”制度，建立廉洁谈话台帐。将党风廉政建设责任制纳入党建工作目标责任制考核内容，建立纪检监察工作台账，细化管理，形成上下联动“一张网”。

 

    责任追究到位，不触“高压”。该处综合运用提醒约谈、专项检查、问责追究、通报曝光等监督方法，使纪律规定真正成为带电的高压线，使人人敬畏，自觉遵守。充分发挥处内督查督办、考核审计和效能监察的作用，加大各项制度、决策、部署和要求在项目部的顺畅执行，每半年处纪委对各单位党风廉政建设责任制的落实情况进行一次专项考核，结果与责任人的绩效工资挂钩。把廉洁风险防控工作作为纪检监察工作年度考核的重要内容，对因廉洁风险防控工作落实不力出现腐败问题的单位和个人将严肃追究责任。确保每一名领导干部在工作和生活中严守制度、严守规矩、严守底线，以谨慎之心对待手中的权力，切实做到政令畅通、风清气正。

 

    意识引导到位，不踏“红线”。从劳动纪律抓起，出台《中煤第一建设有限公司第十工程处机关和两个中心工作人员劳动纪律管理办法》，督促职工树牢廉洁服务意识，说温馨话、办实在事、尽个人责，努力提高工作效率，认真解决工作中不作为、乱作为、慢作为等问题，把握住对职工正确的积极的舆论导向，不利于企业发展的话不说、不利于企业发展的事不做。各基层单位不断完善“廉洁文化宣传阵地”，制作悬挂《条例》、《准则》解读牌板，张贴廉政制度、纪检月刊和廉洁漫画等，以图文并茂的方式，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感染力，直观地教育引导党员干部群众学廉、倡廉。

 

    监督考核到位，不闯“红灯”。各基层单位建立完善各项廉政建设制度，形成以制度管人，用制度管事的工作环境。通过督导、检查、考核等多种途径，加大问责力度，形成责任分解、责任落实、责任追究“三位一体”的责任制体系。制定了项目部贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法，加强对库管、财务、采购、劳资等岗位的监督，抓住重点环节、重点部位进行监督，确保权力正确行使，从源头上防治腐败,使每名党员干部牢记廉洁自律要求，坚守党的纪律底线，绝不触碰高压。不定期由纪检监察部门牵头，组织办公室、人力资源部等部室，对关键岗位人员的劳动纪律、工作情况进行监督检查，杜绝酒后上岗、脱岗、岗中闲聊等现象发生。通过设置民主管理信箱、廉洁举报箱、公布举报电话等方式，广泛征集职工意见和建议，畅通廉洁信访举报渠道，切实保障企业与职工群众合法权益。

 

    该处通过常抓不懈的作风建设，形成反腐高压态势，促使党员干部严守规矩，改进作风，领导干部带头落实中央八项规定精神，敢于担当，做廉洁从业表率，持续抓好本单位、本部门的“反四风”工作，以风清气正的良好氛围迎接党的十九大胜利召开。

本网通讯员：陈琳琳

编 辑：肖平