【本网讯】为深入推进“两学一做”学习教育工作，建立常态化制度化学习教育工作机制，近日，川煤芙蓉新维煤业党委结合“两学一做”学习教育工作实际，落实 “六大任务”促进学习教育常态化工作。

    一是组织党员开展重温入党誓词活动。入党誓词是党员言行的总规矩和总遵循，通过重温“入党誓词”活动，让广大党员深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，让党员想一想“入党为什么、在党干什么、为党留什么？”的问题，让党员把党章学深学透，内化于心、外化于行，进一步提高党性观念意识。二是积极开展学习活动。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，增强党员干部法治意识，严守党规，自觉践行履职尽责相关规定和要求，着力提高政治素养和工作水平。三是建立领导干部联系点制度。党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。四是积极推广主题党日活动。各党支部每月固定1天，组织党员在主题党日上开展“三会一课”、交纳党费、志愿服务等相关活动。五是组织召开党员座谈会。各党支部组织召开党员座谈会，围绕企业的形势任务和安全生产，明确我是一名党员，应如何发挥好党员先锋模范作用，克服困难，示范带头。六是开展形势任务专题党课教育。以“讲安全明形势，聚人心促发展”为主题，以组织生活为载体，聚焦芙蓉公司改革发展面临的挑战和机遇，传达学习芙蓉公司党委书记、董事长、总经理徐家雷在总部机关形势任务宣讲大会上的讲话精神，开展现场讨论，促使全体党员提高认识、明确任务，发挥引领带动、凝心聚力的作用，激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性，推动矿井正常安全生产。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平