李小平是个睿智的人，平日里，一身工装的他看上去很干练。今年6月份，在贵州盘江资本运营公司和盘江股份公司召开的2016年“双先”表彰会上，他均获得了两级公司先进生产者荣誉称号。其实，在此之前，他还获得了土城矿2014年和2015年度“劳动模范”、“矿2016年先进生产者以及其他年度党风廉政建设先进个人”、“先进生产者”等荣誉称号。他常说，“既然选择了矿山，就要在煤矿踏踏实实干下去，在千米井下淬炼人生。”

    李小平，1983年3月出生，2007年毕业于贵州大学岩土工程专业，工学学士。

 

    毕业之初，他放弃了在省城工作的机会，选择来到矿山。

 

   在李小平心中，当好煤矿工人，“肯吃苦”是头条标准。自参加工作起，他就拿出了吃苦的劲头。

 

    参与矿井建设项目时，为确保工程保质保量完成，他白天下井参与所在班队施工作业，有时还兼着搞工程验收，由于所学专业与采矿专业有一定区别，因此，晚上查阅资料做设计要比别人辛苦很多，每天到夜间12点睡觉是最平常的了。但经他手的工程设计、编制的作业规程规范标准，科学合理。他踏实谨慎，勤奋努力的工作态度让矿上的人改变了“大学毕业生吃不了苦”的看法。

 

    2010年12月，刚刚满27岁的李小平被矿任命为开拓区技术副区长，2011年光荣加入中国共产党，2012年11月又被任命为开拓区生产副区长，由于工作业绩突出，2016年8月至今，成为土城矿年轻有为的生产技术型区长。

 

     刷新纪录的“拼命三郎”

 

    自从走上管理岗位，他思路敏锐，吃苦耐劳精神更强，无形的压力与责任随之而来。但无论困难多大，任务多重，李小平从不畏难，他脚踏实地，精心组织，带领全区500余名职工攻坚克难，使开拓生产进尺一年上一个新台阶，安全上杜绝了重伤及以上事故，轻伤和“三违”逐年大幅下降。

 

    土城矿开拓区所施工的工程均采用炮掘，并且是全岩，大断面掘进，是为矿井开采下水平而准备的大掘续工程，队组还比较分散，每年矿下达给开拓区的开拓生产进尺任务都比较重。但为了完成任务，李小平一月回家不了几次，不是在区里，就是到21或是13、15井下现场和施工作业人员在一起，现场指导生产，狠抓正规循环，每次下井均在10个小时以上。工友们劝他注意休息，他却说：“不要紧，关键时刻，井下生产一线更需要我”。在他的精心组织带领下2015年完成开拓进尺4503米，完成年计划的132.44％，2016年完成4565米，125.06％，今年上半年完成2750米，已完成年计划的70.51％，年年刷新历史记录。进入今年开拓生产进尺可以说是芝麻开花节节高，一月上一个新台阶，从1月份的294米上升到6月份的545米，并且4、5、6三个月每月都保持在515米以上，月月刷新历史进尺最好水平。

 

        以身作则的“标杆”

 

    李小平在抓好安全生产管理的同时，也非常重视培养青年职工，尤其对新毕业分配到开拓区的大学毕业生，他象长兄一样关心他们、手把手指导他们。他常常利用学习日、班前会等时间向青年职工、大学毕业生讲解专业技术知识、现场实际操作技能。他还创新性地实施了“大学生职工包保”等师带徒管理制度，空闲之余都与青年职工、大学毕业生交流谈心，以身作则在年轻矿工中树起了“标杆”。

 

    李小平总以自己的亲身感受对新分来的大学生和新招入矿的青年职工们说：“作为一名煤矿青年最幸福的事，就是能把青春和激情挥洒到井下一线。当‘黑金’裹着汗水滚滚而来时，实现价值的那一刻是最甘甜的。

本网通讯员：张发金

编 辑：肖平