【本网讯】晋煤集团凤凰山矿党委以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，坚持把“三会一课”作为开展党员教育管理的主阵地，从“五抓”入手，确保基层“三会一课”落地有声、取得实效。

    一抓推动，定规范。严格执行“一报备两固定”制度，“一报备”要求基层支部要及时对“三会一课”学习计划进行报备；“两固定”即每月固定一天开展主题党日活动；固定“6+X”程序，将重温入党誓词、交纳党费、廉政警示教育、学党章党规和习近平总书记系列重要讲话、讲专题党课、讨论交流等程序固化，并结合实际开展微党课、唱红歌、颂经典等特色亮点活动，通过严格规范“三会一课”程序，进一步强化党员参加“三会一课”的自觉性和主动性。

 

    二抓质量，重实际。丰富学习内容，在要求基层支部学好党章党规、系列重要讲话的基础上，重点加入形势任务教育、改革政策解读等内容，并统一为基层支部配备《怎样坚持“三会一课”制度》、《党员干部党课精编12讲》等书籍。创新学习载体，针对一线党员特点，将“三会一课”开到一线、开到车间，分时段、多批次，确保党员学习教育全覆盖。与此同时，为各支部发放《支部工作手册》，为党员发放《党员学习手册》，进一步强化学习效果。强化痕迹管理，规范支部工作手册、“三会一课”台账填写工作，保证学有记录、学有痕迹。

 

    三抓督导，促落实。建立党群联系点督导制度，党委职能部室分点包片，组成6个督导组，与基层47个党总支、支部结对共建，充分发挥党群联系点督导组督促指导基层工作、促进党群部门业务素质提升、推动党委决策部署在基层落地的作用。督导组积极开展日常指导，督导组成员经常参加基层支部“三会一课”；定期检查，督导组每半年对基层“三会一课”开展情况进行统一督导检查；随机抽查，督导组不定期对各支部“三会一课”开展情况进行抽查，并每半年召开一次督导组交流会，对各支部的先进经验和亮点工作进行总结提炼，促进共同提高。

 

    四抓责任，严考核。确定基层党支部书记为抓好支部“三会一课”的第一责任人。把基层支部“三会一课”开展情况作为支部书记述职述廉的一项重要内容。把基层支部“三会一课”开展情况作为党建绩效考核的重要依据，对开展不认真、不规范、不及时的支部严肃考核问责。各支部严格按照党员积分制管理办法，对党员参加“三会一课”情况进行考核。

 

    五抓保障，提实效。定期组织全体支部书记对如何开好“三会一课”、如何做好支部工作进行培训。建立党课人才库，对党课受好评、党课有成效的支部书记及时登记备案，并建立专门的党课人才库，定期组织表现优异的支部书记到其他支部讲党课。以政工例会下基层为契机，组织支部学习交流，促进各支部相互学习、共同提高。

本网通讯员：魏 强

编 辑：肖平