【本网讯】8月9日，冀中能源专门召开企业法治建设工作推进会，党委书记、董事长杨国占强调，建设“法治冀中”，必须突出抓好领导干部这个“关键少数”，切实发挥领导干部在企业法治建设中的关键作用。自此拉开了加强企业法治建设工作，开展全面“法律体检”专项行动的序幕。

    会上强调，让各级领导干部牢记并践行“遵法干事”这一条行为准则，做学法信法守法用法的模范。“遵法干事”， 其中，“遵法”，就是要带头遵守党的纪律和规矩，带头遵守国家的法律法规，带头遵守企业的规章制度，不能有半点含糊;“干事”，就是要带领职工群众干事创业，不但要带头干、模范干，而且要干成、干好，更要依法干、守法干，不能蛮干、胡干。领导干部“遵法干事”，核心思想有两点：一是要树立法治思维，二是要提高法治能力。有了法治思维，就能够更好地依法用权;有了法治能力，就能够更好地依法领导。所以，各级领导人员要以上率下，率先垂范，带头尊法、学法、守法、用法，把尊崇法治作为一种信仰，把学习法治作为必修课程，把遵守法纪作为基本底线，把应用法治作为领导方法，把依法合规经营作为企业理念、经营指南和行为准则，全面提升法治思维和法治方式解决问题、推进工作的能力。要牢固树立主动的知法意识、严格的守法意识、自觉的自律意识、清醒的风险意识和强烈的维权意识，并落实到实际工作中，将企业行为始终规范在法律框架内，确保各项经营活动不踩线、不越界。

 

    据了解，冀中能源这次“法律体检”专项行动，目的就是通过对企业的各个领域进行全面的法律风险排查评估，彻底查细查清企业各方面的法律风险，研究制定防控和化解措施，进行彻底整改，最大限度地消除各类法律风险隐患，有效地应对可能发生的企业风险危机。目前，冀中能源开启法治建设工作新征程，以全面推进“法治冀中”建设作为总抓手，紧紧围绕企业改革发展的中心任务，把依法治企要求贯彻落实到生产经营改革发展的各个环节，统筹协调，形成合力，扎实推进，取得实效，促进集团公司法治建设工作的战略提升，达到“一个升级、两个融合、三个转变、四个增强、五个减少”的法治工作目标。“一个升级”，就是法治工作从专项业务工作向全面覆盖、全员参与的全局性、战略性工作升级，使依法治企成为企业的核心理念和全体干部职工的自觉行为，贯穿于企业治理、经营、管理各领域，成为企业的重要软实力。“两个融合”，就是法治工作与企业中心工作深度融合，紧紧围绕改革发展重点任务统筹谋划、同步推进;法律风险管控与企业经营管理深度融合，充分发挥法治工作的服务保障、规范管理和价值创造作用。“三个转变”，就是法治建设由主要依靠法律人员推动，向企业主要负责人切实履行第一责任人职责转变;法治工作由法律部门单兵作战，向企业各部门协同配合、共同参与转变;法律管理由办理诉讼案件为主，向法律风险事先预防、事中控制和事后积极救济维权一体化共同推进转变。“四个增强”,就是全体干部职工的法治意识显著增强;依法决策、依法经营、依法管理水平显著增强;法律工作队伍力量显著增强;企业法律风险防控的整体能力显著增强。“五个减少”,就是通过加强依法治企，法律纠纷案件大幅减少;法律风险隐患问题大幅减少;违法违规现象大幅减少;“法盲”人员大幅减少;法律风险防控的“死角”“盲点”大幅减少。通过持续努力，实现动态归零。

本网特约记者：杨景瑞

编 辑：肖平