【本网讯】三季度以来，在安全管理上，神华宁煤集团任家庄矿坚持抓大不放小，针对员工出现的“三违”行为，该矿出重拳、下狠手，严抓狠打不放松，纠正和消灭“三违”现象的发生。

    重拳出击治“三违”。在“三违”行为管控上，该矿把打击“三违”行为列入工作中的重点，实行管理人员抓“三违”行为人员指标化和“三违”人员连带处罚办法，对月度没有完成抓“三违”行为指标的管理人员按照考核标准进行经济处罚，对查处的“三违”人员除对当事人严肃处理外，还要逐级追查现场管理人员的连带责任，在全矿形成从上到下严厉打击“三违”的强大声势和高压态势。

 

    思想引导避“三违”。为消除员工干工作走捷径、图省事，容易出现的“三违”行为，该矿加强了对员工的思想教育，该矿要求各基层单位充分利用班前会、周五安全活动日反反复复、不厌其烦的讲解“三违”行为的危害以及开展反“三违”活动的重要意义。各单位组织员工签订“抵制三违、按章作业”安全承诺书，在班前会上组织开展员工谈“三违”，分享身边“三违”现象，提出预防“三违”措施等活动，从思想上引导员工按章作业，远离“三违”行为。

 

    全员行动堵“三违”。为消除员工“三违”行为，创造良好的安全环境，该矿发动全员深入开展揭、摆、查、找身边的“三违”现象，让每一位员工都成为安全卫士，让“三违”人员无从下手。矿安全小分队加大检查力度，现场重点整治明知故犯、屡教不改、冒险蛮干等习惯性违章人员，以此教育那些盲目从众、技能不熟练的无知性“三违”人员，在全矿范围内营造出“人人关心安全、个个参与管理”的良好氛围。

本网通讯员：郭长旭

编 辑：肖平