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| “三违人员”变身义务安全“宣讲员”——山东能源枣矿集团田陈煤矿创新安全宣教模式 增强安全管理“软实力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2017/8/14 15:44:03 经验交流 | ||
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“我叫钟以宣，是运搬工区的职工，在北七集轨下山······” “现在回想起来，真是后怕，也让我更加明白了安全不是“儿戏”，规章制度不是“摆设”，真心的希望大家为了自己和家人时刻注意安全生产。”近日，山东能源枣矿集团田陈煤矿北七井口大厅，一场别开生面的“入井教育”正在进行。 为了提高“三违”人员的帮教效果，该矿改变了以往对“三违”人员单纯的批评教育的模式，创新“三违”人员帮教模式,让在井下安全生产中出现违章现象的“三违”人员担任一天的义务安全宣讲员，分别到井口、基层区队、车间等地点进行宣教，将自身违章经过和矿下发的一系列安全举措作为宣讲内容，让职工知晓“三违”危害性，增强职工的安全意识。 “听了他说的实实在在的话，我很受启发，以后肯定工作中一定要遵守规章制度，绝不违章。”综掘二区职工王大雷在听完安全宣教感慨道。 除此之外，所有的义务安全宣讲员不仅进行安全宣教，每到一处还和职工们一起探讨违章的原因，交流防止违章现象的发生好的意见建议，受到了职工们的一致欢迎。 “让职工去参与教育职工，有时比领导去教育更容易接受，能达到不一样的宣教效果，我们采取“三违”人员变身义务，让“三违”这类安全薄弱人员一起参与安全宣教，既补齐“三违”人员在安全上短板，又达到了帮教他人效果，可谓是一举两得。”该矿安监处长姜化举说。 进入下半年以来，该矿按照集团公司提出的“推进安全管控效能升级”的目标要求，始终把“实现安全生产”作为企业发展的优先选项，持续推动安全管理向深层次拓展升级，积极探索实践职工易于接受的安全宣教新方法、新途径，通过开展管理人员、专业技术人员上讲台和“三违”人员现身说教、事故案例警示教育“两正两反”的安全宣教，有效解决了抓安全以罚代管，容易引起职工逆反情绪，安全管理难度大的弊端，进一步提升了全员安全意识和安全操作技能。转变口头说教传统模式，创新推出了“敬畏生命·远离‘三违’”微电影和“违章的背后”安全警示教育片，并坚持对本安员工奖励常态化，调动了全员抓安全的积极性和主动性。
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