【本网讯】近日，徐矿集团新疆赛尔能源公司为深入落实“三个稳定”，引导职工树立管理创效理念，强化责任意识，制订出台了《2017年创新创效考核办法》。

 

    此次创新创效按照技术、经营、生产、机运、分设了4条线，技术线结合实际提出并实施了六矿西翼开拓进行锚网喷浆支护、六矿井下水综合利用、矿井放假期间风机调频等创新项目;经营线启动了利用滚筒筛加工型煤10万吨、分类缴纳社保统筹减少计提基数、煤场装车费用单独核算等工作。生产和技术线也制订了提高工作面回收率、启动六矿地面选煤系统等项目，每条线创新创效计划1000万元，明确了牵头领导和责任人，各项指标月度统计通报，季度考核，按照“公平公开公正、区别贡献奖励”的原则，对取得较大效益项目参与者每季度奖励1万元，未完成季度创效罚款5000元，年度完成创效目标按创效额的1%提取金额奖励相关人员。

 

     今年以来，该公司以“节支降耗、提质增效”为重点，还将劳动竞赛与职工创效紧密结合，积极开展党员示范岗创建、合理化建议征集，推行发放“最低生活费”制度，开展比安全管理、任务完成、管理创新、技术改造、创新创效等活动，比谁的工作干的实，谁的职责履行到位，打通专业技术人才和操作技能人才成长通道，营造了求真务实之风，引导广大职工为公司的经营发展贡献聪明才智。

本网通讯员：张贞启

编 辑：肖平